建筑设计师
甘肃建工设计有限公司
公司规模:100 - 499人
公司性质:国有企业
职位性质: |
全职 |
专业要求: |
建筑学本科 |
招聘日期: |
2020.4.15 ~ 2020.4.24 |
工作地点: |
甘肃-兰州市 |
外语要求: |
无 |
更新日期: |
2020.4.15 |
工作经验: |
不限 |
职称要求: |
不限 |
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学历要求: |
不限 |
工资待遇: |
7000 - 15000 |
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招聘人数: |
若干 |
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岗位职责:
1、施工图纸审核优化和设计开发协调;
2、工程设计全过程管理和现场技术服务;
3、工程设计质量及进度协调控制工作;
4、按流程签署技术文件及变更洽商;
5、工程技术业务文件管理。
任职资格:
1、建筑学或相关专业本科以上学历;
2、5年左右建筑工程行业设计或规划工作经验;
3、具有较强的大型工程项目方案设计能力;
4、熟悉项目设计流程,对项目前期的设计有较强的掌控能力;
5、能组织协调团队进行方案设计,统筹大局,具有良好的沟通及表达能力,责任心强,有敬业精神;
6、具有项目场地设计(总图设计)、规划设计、建筑设计等方面的能力;
7、熟知城市规划、建筑设计、构造学、给排水、暖道、电气、企业管理、相关法律等知识;
8、对相关专业(景观、结构、设备)设计有较深的认识和一定的审核及协调能力,具备较丰富的现场
施工配合经验;
9、具有独到的创作理念及创新意识,有项目设计组织管理经验,能准确理解项目需求,并善于沟通协
调,对建筑外立面和材料有较强的审核能力;
10、熟练掌握办公自动化、CAD制图软件和相关软件操作;
11、与业主有良好的沟通能力;
12、敬业负责,责任心强,有良好的组织协调能力及团体合作精神。 |
甘肃建工设计有限公司隶属于甘肃第七建设集团股份有限公司。在集团公司发展过程中,为了促进企业发展,提高公司综合能力,1985年3月集团公司行政科增设了设计室。设计室成立初,限于人员少,技术力量较为薄弱。为了进一步拓展市场,增加竞争力,1992年12月,集团公司研究决定将设计室变更为设计所。1993年6月经公司研究决定并报主管部门批准,成立“甘肃省第七建筑工程公司设计公司”。经过多年的发展,随着设计队伍的壮大,2003年1月,经省建总公司同意,将“甘肃省第七建筑工程公司设计公司”和原隶属于省建总公司的“甘肃建工设计院”合并,集两家优势资源于一体,并于同年改组为内部职工持股的股份制企业,更名为“甘肃华厦建筑设计有限公司”,经有关部门注册挂牌成立,注册资金壹百万元整。为了顺应设计公司的发展,更好的依托集团公司良好的社会信誉,再接再厉,扩大规模,2011年应甘肃华厦建筑设计有限公司的申请,经集团公司二届六次会议研究决定,同意更名为“甘肃建工设计有限公司”。
这一次的更名,体制改革之后的优势得到了极大的发挥。公司注重企业内部管理,建立责任体系和薪酬制度,严格设计责任制,按劳取酬,在极大地调动了员工的积极性的同时设计质量有了显著提高。公司现有员工38人。其中一级注册建筑师四人、一级注册结构师四人、注册造价师一人、注册设备工程师三人、注册咨询工程师3人、一级注册建造师一人。取得技术职称的30余人,其中高级工程师8人,工程师13人,助理工程师7人,其余均为大专以上专业人才,公司的人力资源结构有了很大改观。人才是公司的宝贵财富,强化人员培训、人才引进,加强岗位培训,同时还积极参加国内的各种设计展会向国内外同行学习,开拓眼界,丰富思路,更新设计理念。
公司适应市场形势,开展市场化经营。在巩固兰州地区原有设计市场的同时,主动向兰外出击寻找市场,突破地域限制,不断拓展市场。先后与临夏州天元房地产开发有限责任公司、德丰房地产开发有限责任公司、和政县和河西地区有关单位、新疆木垒地区有关单位等建立了牢固的合作关系。同时改进服务理念,为建设单位提供全程服务,及时解决出现的新情况,与建设单位共同解决建设过程中出现的问题。公司员工凭借过硬的综合素质、较高的设计技术,使公司的履约率、设计工程质量合格率达到100%,使公司经营业绩不断提升,也树立了良好的企业形象;顾客满意率达98%以上,取得了建设单位的信任,为公司的稳定发展奠定了良好的基础。
标签:规划,勘察,设计,园林,景观,市政,路桥,隧道,古建筑,设计院,研究院,工作室