专业负责人（施工图）

职位性质：	全职	专业要求：	建筑、土木、结构、机电、暖通等	招聘日期：	2020.6.2 ～ 2022.4.1
工作地点：	河南-郑州市	外语要求：	无	更新日期：	2022.3.28
工作经验：	五年以上	职称要求：	不限
学历要求：	本科及以上	工资待遇：	12000 - 20000
招聘人数：	5人

岗位职责： 1．主要承担项目中的专业负责人的工作内容 1) 在项目中对设总负责。 2) 对工程项目中本专业的设计质量和进度负全面责任。 3) 对项目设计中本专业的技术问题有处理权，有权代表本专业对外作出技术上的决定和承诺。 4) 负责编制本专业的统一技术措施，协助设总协调本专业的设计进度。 5) 签发本专业的提资文件，对顾客提供的本专业相关文件和基础资料进行评审和验证。制定本专业的设计方案，解决本专业的技术问题，主动配合设计总负责人或其他专业负责人解决设计衔接问题。指导本专业设计人员的设计工作。 6) 参加顾客或政府主管部门组织的确认活动。施工图完成后，负责组织本专业设计人员参加技术交底，并落实和解决设计确认及施工技术交底中有关本专业的技术问题。 7) 设计完成后，负责本专业的设计总结及质量分析，协助设计总负责人做好项目技术文件和质量记录的归档工作，并对本专业归档文件的完整性负责。 2.　校对和设计等工作。 3． 在设总的带领下完成设计任务。 4． 协助设总总结项目中的技术经验，参与设计团队成员的指导和培训。 5． 对低级别建筑师进行指导和带教工作。 二、任职资格： （一）工作能力 1. 管理能力 1) 项目管理能力： （1） 有能力合理的进行建筑专业的工作分析和任务安排。 （2） 有能力合理地制定建筑专业设计进度计划和控制建筑专业设计质量。 2） 团队管理能力： （1） 带教C、D 级建筑师完成升级任务。 （2） 具有激发团队潜能和提高团队凝聚力的能力。 2. 专业能力 1) 设计能力：充分把握本专业方案效果实现度。 2) 技术能力： （1） 知识： 有比较全面的基础理论知识和专业设计知识，了解相关专业设计的做法和要求，能协调解决本专业与其它专业之间技术问题和矛盾，充分掌握公司规定的设计流程和质量控制要求，了解建设项目各相关部门运作流程和工作程序。 （2） 专项： 掌握日照、节能和总图三个专项设计计算、三个专项的校对。 （3） 现场: 解决本专业图纸与施工现场配合较复杂问题。 3. 工作年限与经历 1) 工作年限: 5 年。 2) 任职：担任过 A 级建筑师相应职位工作1 年以上。 3) 项目种类：担任过住宅项目的专业负责人。

一九九七年，六位国内建筑设计行业的翘楚和海外留学归国的精英创设了上海天华建筑设计有限公司，同期即获得了建设主管部门颁发的建筑工程甲级设计资质，是中国首批试点的甲级民营建筑设计公司，目前已获得城市规划乙级资质。

　　天华现有员工4100多人，其中，建筑师占60％以上，其他设计师分布于结构、机电、景观、室内、概算等各专业。公司汇集了大批国内知名建筑院校如同济、清华、东南、天大、哈工大、厦大、重大、西冶的优秀人才。集结了众多专业人才和广泛的技术资源，努力提供多样化的服务，以满足不同客户在不同层面上的需要，为客户提供涵盖城市设计、规划、建筑、室内、景观、结构、机电等全方位的设计，可为客户提供包括方案、扩初、施工图及施工配合等全程的服务。

　　自成立以来，天华公司的设计作品在上海市建设主管部门组织的评奖活动中累计获奖60余项，自2003年起，跻身全国最大民营建筑设计公司排行榜的前列并保持至今。2007年获得全国十大民营企业和中国最具影响力规划建筑设计机构殊荣；服务的客户包括万科、中海、华润、华侨城、复地、瑞安、招商、陆家嘴、金桥等诸多知名企业，并成为万科在华东地区最大的战略合作伙伴之一，成为中国居住社区规划设计领域的领军者。

　　十年期间，天华通过项目合作，与一批国外知名建筑事务所和公司建立了良好的合作伙伴关系。其中包括意大利GREGOTTI、美国GENSLER、美国CALLISON、美国HOK、日本久米等。天华以客户服务为宗旨兼顾自身的建筑理想与专业精神，赢得了合作伙伴的尊重和认可，不仅创造出了优秀作品，也积累和沉淀了属于天华人的那种卓而不群、特立独行、追求卓越的建筑人的风格和品质。

　　在组织架构设置和人才培养等诸方面，天华始终围绕着“设计、技术、管理”这三个重要环节，以员工发展为导向，为每位设计师提供一个公正、公平且极富人性化的发展平台。提倡员工的自我管理，结合天华的知识化管理和培训通道，以及“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”的人才管理理念，真正为有理想、有追求、有能力的优秀人才提供一个良好的事业发展平台。近几年来，公司营业额和人员规模年均50%的大幅增长速度，也不断为员工提供新的发展机会和更广阔的发展天地。