化工电气与仪表安装工程师

职位性质：	全职	专业要求：	不限	招聘日期：	2025.11.14 ～ 2025.11.21
工作地点：	广东-广州市	外语要求：	英语一般	更新日期：	2025.11.14
工作经验：	五年以上	职称要求：	中级职称
学历要求：	不限	工资待遇：	10000 - 18000
招聘人数：	2人

一、专业知识与技能 1. 工程投标时，负责专业工程量的测算统计，施工技术方案，安全质量控制方案的编制，和工程施工需要的人员，机具，材料，措施投入的精确测算； 2. 工程投标时，参与项目执行成本分析与讨论工作，及投标答疑，现场考察，调查等工作； 3.  合同履行阶段： （1）参与专业工程电气仪表自动化设备材料加工，制造等采购供应商的考察，资格评估，招标技术支持和合同签订工作； （2）负责工程施工工期，人员，机具，设备材料复核与计划编制工作； （3）施工技术，安全技术，质量标准与规范的收集工作； （4）负责现场施工的专业图纸，技术，安全，质量交底，及施工过程的指导，检查，整改的监督工作; （5）已经完成的工程量，存在的质量问题，安全工时的统计，并及时填写施工日记； （6）参与业主或总包组织的会议，图纸会审工作；负责专业工程设计修改，变更，增加的工程量，相应的证据文件的收集保管工作； （7）负责专业工程验收的档案资料的收集保管，并参与工程竣工验收工作； （8）收集施工进度，质量，安全，特别设备材料等的图片； （9）参与工程竣工结算，和分包商和供应商的结算审核工作； 4. 熟悉各类化工，核，制药工程等的各类电气（含防爆电气），仪表及自动化的施工工艺，工序，技术标准和规范，； 5. 能独立编制化工电气，仪表及自动化安装工程的施工技术方案，安全施工专项方案，特别是调试方案； 6. 熟悉各类化工，核，化学制药工程的集成DCS系统，，PLC控制系统，高低压配电，防雷接地，楼宇自控，安防监控，消防自控，网络IT系统等工程的设备材料（例如：温度测量与变送，压力测量与变送，流量测量与变送，压力表，流量计，电磁阀，球阀，防爆开关，防爆电气柜，防爆灯，防爆接头，DCS，PLC设备与编程等）及其制造工艺，材质，质量验收标准等； 7. 熟悉各类化工，核，化学制药工程电气，仪表及自动化安装施工的HSE管理控制技术方案，标准和规范； 8. 能独立编制专业工程施工的工期，人员，机具，设备材料，措施计划； 9. 能独立指导监督专业班组的施工作业，具有一定的管理能力； 10. 能独立与设计院，总包，业主沟通，具有一定的书面写作和口头表达能力。 二，计算机与英文能力 1. 能熟练运用Word，Excel，PPT等办公软件进行工作； 2. 能熟练使用 Project，CAD软件进行工作； 3. 会BIM技术优先； 4. 能阅读英文工程技术文献优先。 三，职称/资格 1. 具有助理工程师及以上职称； 2. 接受过HSE培训，并具有安全C证优先； 3. 接受过现代企业管理培训者优先。 四，职业素养 1. 热爱工作，能承担工作压力，敢于挑战自我，具有极强工作责任心和事业心； 2. 为人真实，正直，阔达； 3. 具有拼搏精神和团队精神； 4. 具有强烈学习新知识新技术的兴趣。 五，工作习惯 1.具有动手能力，能主动工作、能盯住目标不动摇； 2. 工作严谨细致，精益求精，并且具有强大的工作效率意识； 3. 今日事今日毕。 六，专业学历、工作经验及其他 1. 本科及以上学历，电气自动化等理工科专业毕业； 2. 具有独立从事化工，核，化学制药的电气及仪表自动化安装工作8年以上； 3. 身体健康、强壮，28-40岁； 4. 能适量饮酒。 七，待遇： 1. 基本月薪：税前1.2-1.6万； 2. 年收入=基本年薪+考核激励； 3. 注册一级机电工程建造师证件，另补贴：2万每年。

公司拥有包括资深工程专家在内的各类工程管理与技术人才多名，致力提供石油、化工、生物、制药、食品等工业领域项目建设的设计、造价、管理咨询和工程承包服务。公司与国内多家著名的工程公司开展长期的战略合作。公司成立以来，先后参与了六十多项大中型工程项目建设。我们服务过的客户包括GE, Exxon-mobil,AP, AveryDennison, Rohm-Haas, Bridgestone, Cocacola, Nestle, Danisco,Voith， Puratos， Bayer, 等知名公司。公司运用现代企业管理体系和制度，致力于履行“提供高品质的产品与服务，为客户创造价值，为社会可持续、健康发展贡献力量”这一公司使命，及体现人文关怀以和对绿色环保的尊重。 在具体的工作开展中，我们严格执行： ISO9001：2000 质量管理体系； ISO14001：1996 环境管理体系； GB/T28001：2001 健康安全管理体系。“人力资源是资本”，人力资源管理战略已成为我们公司发展战略的核心组成部分，公司尊重人才，重视人才队伍的建设，并致力于为员工提供富有竞争性的薪水福利.