行政人事主管/经理

岗位职责：

1、负责公司相关制度的更新及优化；
2、负责公司招聘相关工作；

3、负责员工合同签订、办理员工入职、离职等；

4、负责维护员工劳动关系；

5、负责绘制每月报表统计，考勤、社保、公积金、工资表等；

6、负责日常办公用品的采购、物业、电费、房租等日常性费用支付；

7、组织公司员工活动、旅游等；

8、负责办公环境的维护；

9、公司前台相关工作；

10、完成领导交代的其他工作。

岗位要求：

1、专科及以上学历，年龄28岁以上；

2、需熟悉劳动合同法等相关内容；

3、相关工作经验3年以上；

4、亲和力强，服从性良好，细心有责任心；

5、做事积极主动、认真细致，应变能力强，有一定的工作抗压性；

6、能熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。