公司规模:100 - 499人
公司性质:私营/民营企业
水电技术员 招聘信息 | |
工作地点:北京 学历要求:大专 招聘人数:1人 工作经验:三年以上 职位性质:全职 外语要求:无 工资待遇:5000 - 8000 |
水电技术员 职位描述工作内容:1、负责水电工程测量、材料的计算,并对计算结果负责; 2、负责水电工程施工的材料计划、申购、管理; 3、负责水电工程预埋件的跟踪、施工的质量管理、分部分项质量验收; 4、负责水电工程施工与其他工序的交接检查; 5、负责水电工程施工的安全文明管理及施工班组进度计划的落实; 6、负责水电工程施工工序交接检查及及其他交接工序的检查 任职要求: 1、相关专业的大专以上学历,从事本工种2年以上经验,年龄40岁以下 2、熟练使用电脑,熟练使用AuToCAD等相关办公软件; 3、熟悉本专业的各项施工工艺以及验收标准; 4、有较强的责任心和事业心,具有团队合作精神; 5、具有相关资格证书或职称者优先。 |
联系方式 | |
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“北京惠泽建设有限公司”简称“惠泽建设”成立于2014年,注册资本12000万,由北京锐泽集团有限公司和中贸投集团两家集团性公司合资成立,创办于丰台总部基地。业务范围主要涵盖了地基与基础工程、主体结构工程、装饰装修工程、市政公用工程、钢结构工程等。
公司长期以来坚持在智联招聘、建筑英才网、今日头条等网站招聘人员,累计招聘人数达100余人,对应届毕业生就业起到了一定的分流作用。公司不仅仅局限于解决用人问题,还致力于提高员工的专业素质水平。长期组织安排专业人员进行技能培训,大大提高了员工的专业技能和素质水平。
公司拥有雄厚的资金基础和先进创新理念的管理团队。公司倡导团队协作,公平公正,强调员工与企业共成长的企业文化,鼓励创新,致力于为员工营造充分展示自我才智、发挥潜能的舞台。
除了为员工提供极具竞争力的薪酬福利待遇外,公司还建立了一整套与员工的职业生涯发展相结合的合理晋升体系,针对不同特点的员工设置不同的晋升通道,专业技能优秀的员工可以按照技术路线晋升,管理才能卓越的员工可以按照职能体系晋升。员工晋升以绩效考核结果为基础,同时又作为薪酬调整的依据。公司内部空缺岗位优先考虑内部竞聘人员,为员工提供广阔的发展空间。
公司以“一体两翼”战略为重点,在做好建筑施工主业的基础上,以多元发展为目标,注重产业链的内生和外延,积极向房地产开发、金融、贸易等领域发展,取得辉煌业绩。惠泽建设十分注重企业文化建设。公司大力弘扬“和谐创新、追求卓越”的企业精神,形成了以诚信为根本、以奉献为已任、以和谐为核心的企业服务理念,秉承让建筑成为经典,让经典成为永恒的宗旨,并以此引领企业未来。
惠泽建设将不断提升自我,凭借业界的充分认可,依托客户的充分信赖,竭诚为社会和客户提供一流的工程质量和最优质的服务。