人力资源经理

人力资源经理 职位描述

岗位职责：

1、在中心副总经理领导下全面负责公司人力资源管理工作；

2、建立和优化公司人力资源管理体系，最大限度地开发、合理配置人力资源理；

3、向公司管理层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

5、根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划，经批准后实施；

6、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

7、负责拟定绩效考核制度及考核办法，监督并完成制度执行及实施；

8、负责拟定部门薪酬福利制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

9、负责拟定员工培训制度、开发培训渠道和培训内容，组织并开展培训工作；

10、其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职条件：

1、人力资源管理相关专业，本科以上学历；

2、5年以上人力资源管理工作经验，具有工程建设公司工作经历者优先；

3、精通人力资源管理技巧，熟悉各人力资源模块，熟悉公司业务和战略规划；

4、具有较好的沟通及语言表达能力，熟练应用日常办公软件；

5、熟悉国家、地区相关政策、法律法规。