建筑英才网首页 | 个人注册 | 个人登录 | 企业服务
环境工程
市政路桥
园林景观
房地产 物业
装修装饰
工程施工
建筑设计
找工作写简历高级人才校园招聘专场招聘会职业指导热点调查企业招聘服务HR专区

会员简历应聘

HR推荐的方式,多种途径送达,成功率高!

附件简历应聘

上传简历文件,邮件方式送达,方便快捷。

会员简历应聘

我已经是英才网个人会员
用户名:
密 码:
  登录 忘记密码
 
注册会员,填写简历,应聘您心仪的职位。
完善一份简历,拥有更多关注。
注册新用户

附件简历应聘

您的E-Mail: 请您输入有效的邮件地址,便于企业回复
上传简历:  下载简历模板  word格式,文件小于2M
求职信:
发送
注册会员,填写简历,应聘您心仪的职位。
完善一份简历,拥有更多关注。
注册新用户

找工作

搜索 高级搜索

重庆建造师招聘

进入建筑英才网首页
我们已经为建筑行业300万人提供了免费的求职机会,并向国内18万家建筑行业企业提供了各类人力资源服务。

关键词:

重庆土木工程师 重庆建筑工程师 重庆土建工程师 重庆给排水工程师 重庆造价师 重庆暖通工程师 重庆注册土木工程师 重庆土木土建工程师 重庆结构工程师 重庆建造师 重庆注册监理工程师 重庆监理工程师 重庆电气工程师 重庆注册造价师 重庆注册结构工程师

最新重庆建造师招聘信息

1

兼职建造师讲师

经纬注考(上海)教育科技有限公司  
招聘要求: 岗位要求:具有一级注册建造师执业证书;年龄:48岁以下;其他:普通话清楚,最近3年内通过考试者优先 岗位描述: 主要从事建筑建造专业的兼职教学,负责机构合作学校的教育培训工作,主要教学内容基本围绕注册考试基本知识,教材即为一级注... 应聘此职位
工作地点:重庆 | 学历要求:本科及以上 | 工作年限:不限 | 工作性质:兼职  

一级注册结构工程师(薪资面...

大成国际工程有限公司  
1、担任项目的结构专业负责人及重要分项设计人;2、协助进行日常技术管理及进度管理工作;3、制定设计进度的进度计划书和设计任务书,并由上级领导审核后实施;4、负责编写方案及初步设计文件,相关专业应写好人防/消防/环保/节能等;5、施工图阶段,进一步解... 应聘此职位
工作地点:重庆-江北区 | 学历要求:本科 | 工作年限:十年以上 | 工作性质:全职  

土建预算员

中交一公局集团有限公司北京建筑分公司  
岗位职责: (1)学习、收集并掌握国家计价相关规范、制度及施工当地定额、政策等文件。 (2)负责与业主相关的合同洽商及管理工作,并对变更、签证、索赔等有关工程经济方面的资料、记录等核验校正。并完成资料的收集、整理及归档。 (3)负责工程量计算、核对... 应聘此职位
工作地点:重庆-渝北区 | 学历要求:不限 | 工作年限:不限 | 工作性质:全职  

土建技术岗

中铁九局集团有限公司  
任职要求:1. 具有良好的政治素质,遵守国家法律法规,品行端正,无违法违纪行为。2. 具有较强的事业心和责任感,工作踏实肯干、认真负责,能够吃苦耐劳;具有良好的团队合作精神、沟通协调能力。3. 认同中铁九局企业文化,能够适应建筑施工企业工作环境。... 应聘此职位
工作地点:重庆 | 学历要求:本科及以上 | 工作年限:不限 | 工作性质:全职  

土建人员

智方设计股份有限公司  
岗位职责和任职要求:1、工程结构或土建结构专业,熟悉变电土建专业设计,与业务及施工方有良好的专业技术沟通能力;2、负责电力工程的各阶段土建建筑设计工作;3、根据项目负责人分配的任务,熟悉设计流程,了解设计要求和设计原则,正确进行设计,并做好... 应聘此职位
工作地点:重庆 | 学历要求:大专及以上 | 工作年限:三年以上 | 工作性质:全职  

土建造价员

重庆大学建筑规划设计研究总院有限公司  
1有3年以上房建项目相关技术管理工作经验,2有良好的沟通协调能力、抗压能力强、有较强的责任心,吃苦耐劳,3到甲方驻场,服从公司工作安排。4驻场地址:天津市南开区。 应聘此职位
工作地点:重庆 | 学历要求:本科 | 工作年限:不限 | 工作性质:全职  
1
标签:结构工程,建造,土建

重庆建造师相关职位招聘

建造师热门城市推荐

按热门城市拼音首字母查询: A B C D E F G H J K L N Q S T W X Y Z

服务过的企业名称

建筑英才网(www.buildhr.com)作为国内最权威最专业的行业人才招聘网站--英才网联的创始成员,是专业为建筑设计、工程施工、装修装饰、房地产等领域企事业单位以及相关从业人员提供招聘、求职、人才测评、培训等服务的专业人才网站。建筑英才网立足于强大的网络平台,依靠专业杂志《建筑英才》和专场招聘会等多渠道的互动资源整合,为泛建筑行业企业和求职者构建了一套立体式的人力资源服务模式。