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生产经理

西安宏汇建设工程有限公司更新日期:2019-08-31

公司规模:100 - 499人

公司性质:私营/民营企业

生产经理 招聘信息

工作地点:浙江-杭州市

学历要求:本科及以上

招聘人数:1人

工作经验:八年以上

职位性质:全职

外语要求:无

工资待遇:7000 - 15000

生产经理 职位描述

岗位职责:

1、受项目经理领导,负责项目施工现场全面生产管理工作的组织和指挥,对工程质量、工期、安全生产和环境保护负有直接的领导责任。

2、领导编制项目施工生产计划(年、季、月、周),负责审定、考核分包单位月、周计划,并组织贯彻实施

3、负责组织实施项目工程施工组织设计设计及既定的方针目标。直接领导计划统计、安全生产、文明施工、施工机械设备、现场材料等各项管理工作;

4、组织施工人员严格按施工程序、科学安排施工作业。加强指挥,合理调度,对施工过程质量、环境和安全生产进行控制、检查,并贯彻纠正和预防措施;

5、负责协调总包各工种间、总包和各分包间交叉施工中相互配合工作。组织对项目施工资源进行协调、调配;

6、贯彻公司质量和环境与职业健康安全管理方针,配合建立项目质量和环境与职业健康安全管理体系。组织落实质量和环境与职业健康安全管理方案及措施,组织施工过程的绩效监视和测量及现场文明施工巡检制,争创安全文明工地;

7、参加业主(监理)或总包召开的工程例会,协调解决业主(监理)和施工过程中各相关方反映的问题和矛盾,达到统一指挥协调配合。组织施工期间顾客满意度评价;

8、主持本项目经理部的生产例会,落实项目施工生产计划和完成情况:

9、组织制定并贯彻实施项目成品保护措施和应急准备与响应方案;

10、参与工程各阶段的验收工作,具体负责质量事故、安全事故和环境污染事故的调查,并提出处理意见。

任职要求:

1、全日制本科以上学历 , 工程类相关专业 , 工程师以上职称 ;

2、8年以上项目施工管理工作经历 , 同岗位完成过至少 3个完整房建施工总承包项目 ;

3、  45周岁以下 , 身体健康 , 容貌端正、精力充沛 , 吃苦耐劳、敬业精神 ;

4、具备法律基本常识 , 熟悉工地安全管理条例、较好合同管理理解能力和执行能力 ;

5、熟悉房屋建筑、地基基础、装修改造、市政管网、安装工程的施工工艺、工序和施工措 施。熟悉各工种劳务定额、市场价格、熟悉工程图纸及工程量计算;

6、施工人员、机械、材料调配周转经验丰富,确保各项施工方案安全、经济、合理;

7、劳务管理、质量进度安全管理经验丰富,有独特手段和措施。


工作地点:浙江省内各项目

联系方式

公司已设置保密,请通过系统应聘职位。

西安宏汇建设工程有限公司
  西安宏汇建设工程有限公司成立于2000年10月13日,注册资金11000万元,公司经营范围含有工业与民用建筑工程、建筑装饰装修工程、地基与基础工程、古建筑工程、市政公用工程、公路桥梁工程、水利水电工程、园林工程、钢结构工程、机电设备安装工程(除特种设备)、建筑智能化工程、建筑幕墙工程的施工;房地产开发;预制构件、机械设备、钢模、钢管的租赁、建筑技术咨询、房屋拆迁工程。公司经济实力雄厚,公司现拥有建筑工程施工总承包一级资质,建筑幕墙工程专业承包、建筑装修装饰工程专业承包、电子与智能化工程专业承包二级资质;钢结构工程专业承包、建筑机电安装专业承包三级资质。公司先后承建了西安曲江观邸、西安天鹅湾、西安金辉C园等土建主体工程项目,西安湖北大厦、中银大厦、金辉大厦等外幕墙工程项目。 多年来,经过公司全体员工的不懈努力,迄今已发展成拥有资产16000余万元,各种人才云集的建筑企业。公司现有职工500余名,各种专业技术人员400多人,其中国家认定的壹级建造师13人,二级建造师9人,公司注重技术的改进和设备的更新换代,近年来淘汰了一批旧有的生产机械,引进先进的生产设备,实现了生产的现代化。发展实业、振兴企业是企业的发展目标,不骄不躁、严谨踏实是公司的一贯工作作风,几年来,公司在已有成绩的基础上,不懈努力、开拓进取,在省内建筑市场占有了一席之地,赢得了广大客户及质检部门的好评,被评为“质量信的过单位。 公司自成立以来,不断谋求新的发展,积累了丰富的施工经验,掌握了各种新型施工技术。多年来,公司恪守“质量第一、客户至上”的服务宗旨,遵循“优质、高效、团结、奉献的工作态度,为社会创造了一大批优质精品工程。 公司由一支强有力的领导班子带领公司员工组成一个团结的战斗团体,下设工程安检部、工程管理部、经营开发部、工程业务部、多种经营部、劳动人事部、物资部、财务部以及办公室等部门,负责公司的总体规划及运营。公司狠抓质量关,求信誉,谋发展,提高企业知名度,并通过对公司员工的技术教育和知识考核,强化公司上至领导下到员工的质量生存认识;公司重管理、讲效率,向规模经济要效益,为严格公司纪律、明确责任、提高工作效率,引进了当前先进的管理体制,完善了各项规章制度,把责任明确到公司的每一位员工身上,出现问题能够迅速解决,把事故消灭于萌芽;企业要发展,人才是关键,公司为谋求长远发展,建立并完善了人才资源库,努力做到让所有员工人尽其才,才尽其用,让其在本岗位上发挥特长,尽忠职守。
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