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技术总工

西安宏汇建设工程有限公司更新日期:2019-08-31

公司规模:100 - 499人

公司性质:私营/民营企业

技术总工 招聘信息

工作地点:福建-福州市

学历要求:本科及以上

招聘人数:若干

工作经验:十年以上

职位性质:全职

外语要求:无

工资待遇:15000 - 25000

技术总工 职位描述

岗位职责:

1、是施工现场工程技术、质量管理工作的组织和指挥者;主管项目技术部和质量部门的工作;

2、组织设计协调和工程洽商工作;负责与业主、监理、设计等各方相关人员间的密切联系与沟通;

3、组织编制项目质量、环境、职业安全与健康体系管理计划,领导整合体系的运行管理工作;

4、组织编制项目总进度控制计划、年度和阶段计划;审核月、周计划。

5、组织编制项目施工组织设计、施工技术方案、专业施工技术方案和工序设计,选择或编制工法、工艺标准;负责授权范围内各类施工技术方案的审核与审批;

6、、领导技术交底工作;组织施工规范、标准、规程和企业标准的培训;

7、领导项目计量设备管理及试验工作;

8、领导材料计划编制工作,负责工程材料、设备的选型、报批工作及材质的控制;

9、参与编制部分分包单位和分供方招标技术条件;

10、制订“四新”应用计划,负责引进有实用价值的新技术、新产品、新材料、新工艺;

11、主管项目工程质量管理工作,领导组织有关工程质量问题和质量事故的调查与处理工作,牵头负责质量创优工作;

12、牵头组织项目人防、环保、结构验收与竣工验收工作及工程竣工备案工作;

13、参与项目制造成本实施计划的编制与分析工作;

14、负责组织作好各项施工技术总结工作。

任职条件:
1、30岁-45岁,全日制本科以上学历和工程管理类相关专业高级职称。

2、身体健康,有独立完成3个以上中、大型房建项目技术总工的经验。

3、熟悉项目专业技术业务,具有提出关键技术课题,组织研究并付诸实施的能力和水平。

4、熟悉有关工程技术标准,能对工程方案的评审提出独立意见,能结合应用不同的工艺技术,使工程方案科学、经济、合理。

5、具有较强的技术领导和技术决策能力,能组织有关业务人员处理好生产中出现的工程技术问题,并有独立解决重大工程技术问题的能力。

6、具有总结工程技术实践经验,并从理论上提高,进而达到科学规范水平的能力。

7、有强烈的事业心和责任感,并有为公司发展争创一流的信心与能力。

联系方式

公司已设置保密,请通过系统应聘职位。

西安宏汇建设工程有限公司
  西安宏汇建设工程有限公司成立于2000年10月13日,注册资金11000万元,公司经营范围含有工业与民用建筑工程、建筑装饰装修工程、地基与基础工程、古建筑工程、市政公用工程、公路桥梁工程、水利水电工程、园林工程、钢结构工程、机电设备安装工程(除特种设备)、建筑智能化工程、建筑幕墙工程的施工;房地产开发;预制构件、机械设备、钢模、钢管的租赁、建筑技术咨询、房屋拆迁工程。公司经济实力雄厚,公司现拥有建筑工程施工总承包一级资质,建筑幕墙工程专业承包、建筑装修装饰工程专业承包、电子与智能化工程专业承包二级资质;钢结构工程专业承包、建筑机电安装专业承包三级资质。公司先后承建了西安曲江观邸、西安天鹅湾、西安金辉C园等土建主体工程项目,西安湖北大厦、中银大厦、金辉大厦等外幕墙工程项目。 多年来,经过公司全体员工的不懈努力,迄今已发展成拥有资产16000余万元,各种人才云集的建筑企业。公司现有职工500余名,各种专业技术人员400多人,其中国家认定的壹级建造师13人,二级建造师9人,公司注重技术的改进和设备的更新换代,近年来淘汰了一批旧有的生产机械,引进先进的生产设备,实现了生产的现代化。发展实业、振兴企业是企业的发展目标,不骄不躁、严谨踏实是公司的一贯工作作风,几年来,公司在已有成绩的基础上,不懈努力、开拓进取,在省内建筑市场占有了一席之地,赢得了广大客户及质检部门的好评,被评为“质量信的过单位。 公司自成立以来,不断谋求新的发展,积累了丰富的施工经验,掌握了各种新型施工技术。多年来,公司恪守“质量第一、客户至上”的服务宗旨,遵循“优质、高效、团结、奉献的工作态度,为社会创造了一大批优质精品工程。 公司由一支强有力的领导班子带领公司员工组成一个团结的战斗团体,下设工程安检部、工程管理部、经营开发部、工程业务部、多种经营部、劳动人事部、物资部、财务部以及办公室等部门,负责公司的总体规划及运营。公司狠抓质量关,求信誉,谋发展,提高企业知名度,并通过对公司员工的技术教育和知识考核,强化公司上至领导下到员工的质量生存认识;公司重管理、讲效率,向规模经济要效益,为严格公司纪律、明确责任、提高工作效率,引进了当前先进的管理体制,完善了各项规章制度,把责任明确到公司的每一位员工身上,出现问题能够迅速解决,把事故消灭于萌芽;企业要发展,人才是关键,公司为谋求长远发展,建立并完善了人才资源库,努力做到让所有员工人尽其才,才尽其用,让其在本岗位上发挥特长,尽忠职守。
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