公司规模:1000人以上
公司性质:国有企业
人力资源 招聘信息 | |
工作地点:北京 学历要求:本科及以上 招聘人数:若干 工作经验:五年以上 职位性质:全职 外语要求:无 工资待遇:8000 - 10000 |
人力资源 职位描述岗位职责: 1、根据公司发展战略,参与公司人事决策,制定人力资源战略规划; 2、全面负责人力规划、招聘、薪酬、绩效、员工关系等人力资源工作管理; 3、完善公司管理细则、促进管理的规范化和科学化; 4、根据公司总体规划及经营目标,合理规划和控制公司人力成本; 5、负责人力资源部内部组织管理工作,指导下属订制阶段性工作计划,监督并执行; 6、领导交予的其他工作任务。 任职要求: 1、人力资源管理或者相关专业本科学历; 2、年龄40岁以上,5年以上人力资源经理工作经验,有过设计行业工作背景优先; 3、熟悉人力资源各板块并能操作执行,有较强的管理意识; 4、为人负责、稳重、有良好的沟通、组织协调与执行能力。 |
联系方式 | |
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