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结构工程师

上海天华建筑设计有限公司更新日期:2021-10-25

公司规模:1000人以上

公司性质:私营/民营企业

结构工程师 招聘信息

工作地点:四川-成都市

学历要求:本科及以上

招聘人数:若干

工作经验:三年以上

职位性质:全职

外语要求:英语一般

工资待遇:6000 - 7999

结构工程师 职位描述

岗位职责:
1.承担项目中的设计工作:
1)对所承担工作的质量、进度及经济性负责;
2)严格按照《统一技术措施》开展设计工作,对《统一技术措施》有疑义时,应及时同专业负责人沟通,严禁自行决定处理办法;
3)正确选用设计依据和计算公式,必要时应进行手工计算复核;对电算结果应进行合理判断,确保电算结果的可靠性;
4)设计文件的内容和深度应符合国家和地方有关规定要求;主动做好与有关专业的配合工作,认真执行公司制定的项目运营的相关规定;
5)电算提交校对前应仔细检查电算的输入输出,电算提交构件设计前应再次复核电算的输入输出,务必避免造成构件设计的返工;
6)承担电算任务时,应在计算书打印完毕后,对计算书进行全面检查,确保计算输入、输出准确,确保计算书的完整(含手工计算资料);
7)参加设计拍图与会签工作;设计出图后应对硫酸纸进行检查,检查无误整理完毕后,交付专业负责人;
8)必须自校设计文件,认真执行校审人员的意见,并形成书面回复;
9)协助专业负责人做好设计文件、校审记录、基础资料的收集整理和归档工作;
10)主动承担专业负责人安排的项目内的其他工作。
2.承担项目中的校对工作:
1)对所校对设计图纸和计算书的错、漏、碰、缺负责;
2)校对图纸和计算书是否符合设计原则和有关现行标准规定、规程的要求;
3)校对设计中选用的计算公式是否正确,计算参数、计算过程和结果有无差错,选用的材料、设备、标准图或通用图是否合适、恰当;
4)校对图面尺寸、标高、编号、文字说明等内容是否完整、正确、清楚;
5)根据各专业的互提资料,校对图纸是否满足其他专业的合理要求,把错、漏、碰、缺消除在会签之前;
6)平面校对、构件校对均应对整体电算进行检查,确保校对前电算的准确性;
7)对校对出的问题应根据问题的类型仔细填写校对记录,由设计人员进行修改后,进行复校(确保图纸校对不得少于2 次),直到校对问题得到全部解决;
8)承担电算校对时应至少做到2 次校对,在电算组装屋面、构架层、地下室后应再次校对计算的输入输出,直至准确无误。
3.团队职能
1)接受设计团队的指导和培训;
2)协助组长、专业负责人总结项目中的技术经验;
3)项目完成后,协助专业负责人完成项目组员工的工作质量进行考评。

任职资格:
一、工作能力
1.团队协作能力:
1)较强自我管理能力;
2)较强的项目内协调能力;
3)较高的质量、进度、经济性把控能力;
2.专业技术能力
1)掌握基础设计理论和方法,熟练应用常用设计程序;
2)掌握相关标准规范、设计手册和技术资料;
3)了解建筑、设备相关专业知识;
4)对工程中常规问题有较深的理解,对技术问题有较深的认识;
5)可高质量独立完成常规地下室子项、较复杂住宅项目和一般公建项目的设计工作;
6)能以高标准要求对项目单体进行校对;
3.工作年限与经历:
1)工作年限:本科4 年及以上,硕士2 年及以上;
2)工作经历:在四级结构师任职期间独立完成 5个及以上单体的设计工作;
二、学历要求:本科及以上学历;
三、性格特点
1.工作有条理,思路清晰;
2.较强的学习能力;
3.良好沟通协调能力和团队合作精神;
4.进取精神和事业心,能承受较强工作压力;
四、职称/职业资格:助理工程师或二级注册结构工程师资格。

简历投至:cdhr@thape.com.cn
联系方式

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上海天华建筑设计有限公司
一九九七年,六位国内建筑设计行业的翘楚和海外留学归国的精英创设了上海天华建筑设计有限公司,同期即获得了建设主管部门颁发的建筑工程甲级设计资质,是中国首批试点的甲级民营建筑设计公司,目前已获得城市规划乙级资质。

  天华现有员工4100多人,其中,建筑师占60%以上,其他设计师分布于结构、机电、景观、室内、概算等各专业。公司汇集了大批国内知名建筑院校如同济、清华、东南、天大、哈工大、厦大、重大、西冶的优秀人才。集结了众多专业人才和广泛的技术资源,努力提供多样化的服务,以满足不同客户在不同层面上的需要,为客户提供涵盖城市设计、规划、建筑、室内、景观、结构、机电等全方位的设计,可为客户提供包括方案、扩初、施工图及施工配合等全程的服务。

  自成立以来,天华公司的设计作品在上海市建设主管部门组织的评奖活动中累计获奖60余项,自2003年起,跻身全国最大民营建筑设计公司排行榜的前列并保持至今。2007年获得全国十大民营企业和中国最具影响力规划建筑设计机构殊荣;服务的客户包括万科、中海、华润、华侨城、复地、瑞安、招商、陆家嘴、金桥等诸多知名企业,并成为万科在华东地区最大的战略合作伙伴之一,成为中国居住社区规划设计领域的领军者。

  十年期间,天华通过项目合作,与一批国外知名建筑事务所和公司建立了良好的合作伙伴关系。其中包括意大利GREGOTTI、美国GENSLER、美国CALLISON、美国HOK、日本久米等。天华以客户服务为宗旨兼顾自身的建筑理想与专业精神,赢得了合作伙伴的尊重和认可,不仅创造出了优秀作品,也积累和沉淀了属于天华人的那种卓而不群、特立独行、追求卓越的建筑人的风格和品质。

  在组织架构设置和人才培养等诸方面,天华始终围绕着“设计、技术、管理”这三个重要环节,以员工发展为导向,为每位设计师提供一个公正、公平且极富人性化的发展平台。提倡员工的自我管理,结合天华的知识化管理和培训通道,以及“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”的人才管理理念,真正为有理想、有追求、有能力的优秀人才提供一个良好的事业发展平台。近几年来,公司营业额和人员规模年均50%的大幅增长速度,也不断为员工提供新的发展机会和更广阔的发展天地。

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