建筑英才网首页 | 个人注册 | 个人登录 | 企业服务
环境工程
市政路桥
园林景观
房地产 物业
装修装饰
工程施工
建筑设计
找工作写简历高级人才校园招聘专场招聘会职业指导热点调查企业招聘服务HR专区

会员简历应聘

HR推荐的方式,多种途径送达,成功率高!

附件简历应聘

上传简历文件,邮件方式送达,方便快捷。

会员简历应聘

我已经是英才网个人会员
用户名:
密 码:
  登录 忘记密码
 
注册会员,填写简历,应聘您心仪的职位。
完善一份简历,拥有更多关注。
注册新用户

附件简历应聘

您的E-Mail: 请您输入有效的邮件地址,便于企业回复
上传简历:  下载简历模板  word格式,文件小于2M
求职信:
发送
注册会员,填写简历,应聘您心仪的职位。
完善一份简历,拥有更多关注。
注册新用户

找工作

搜索 高级搜索

杭州建筑设备工程招聘

进入建筑英才网首页
我们已经为建筑行业300万人提供了免费的求职机会,并向国内18万家建筑行业企业提供了各类人力资源服务。

关键词:

杭州建筑环境 杭州流体输配 杭州工程热力学 杭州建筑给排水 杭州建筑环境工程 杭州建筑环境 杭州高层民用建筑空调设计 杭州燃气工程 杭州流体输配管网 杭州室内环境设备系统设计 杭州建筑设备 杭州环境工程概论 杭州供热工程 杭州燃气供应 杭州建筑设备工程预算 杭州建筑热能供应系统设计 杭州建筑设备自动化 杭州自动控制原理 杭州工程流体力学 杭州建筑设备工程 杭州建筑公共设施设计 杭州给排水工程师 杭州燃气工程师 杭州设备工程师 杭州暖通工程师 杭州电气工程师

最新杭州建筑设备工程招聘信息

给排水设计师

杭州市城建设计研究院有限公司  
现急招市政给排水专业设计人员3名,要求本科学历及以上,工作3~8年,性格开朗,善于沟通,吃苦耐劳,有团队合作精神,有大型设计院工作经历者优先。年薪待遇:18~30万。联系人 :施小姐:电话0571-87929935, 联系邮箱:1684404890@qq.com岗位职责: 1、制... 应聘此职位
工作地点:浙江-杭州市 | 学历要求:本科及以上 | 工作年限:三年以上 | 工作性质:全职  

工程资料员

杭州博奥建设有限公司  
岗位职责: 1、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理、借阅; 2、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档; 3、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档; 4、负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报,... 应聘此职位
工作地点:浙江-杭州市 | 学历要求:不限 | 工作年限:不限 | 工作性质:全职  

助理暖通工程师 (校园招聘)

上海原构设计咨询有限公司  
工作职责: 1、暖通专业的图纸设计; 2、设计之计算机分析,编辑设计说明及计算资料; 3、协助编辑技术报告或技术方案报告; 4、设计协调会议、现场协调和深化施工图纸设计; 5、项目执行、内外部协调与沟通、与施工队沟通; 6、完成上级交办的工作。 任... 应聘此职位
工作地点:浙江-杭州市 | 学历要求:本科及以上 | 工作年限:应届毕业生 | 工作性质:不限  

电气设计师

北京中元工程设计顾问有限公司(甲级设计院)  
岗位职责: 1、能很好的理解、执行和贯彻主管上级的工作要求,能较好的掌握设计意图和设计原则; 2、负责项目专业各阶段(方案、初步设计、施工图等)图纸及文本的设计工作, 3、能独立完成本专业各阶段图纸及文本的设计工作。 任职资格: 1、... 应聘此职位
工作地点:浙江-杭州市 | 学历要求:不限 | 工作年限:不限 | 工作性质:全职  

结构设计师,结构工程师

杭州市城建设计研究院有限公司  
岗位职责: 1、方案阶段(包括前期工作):收集、整理和分析基础资料,进行本专业计算和分析,完成设计方案; 2、初步设计阶段:进行扩初方案的制作,进行本专业计算和分析,互提资料,完成图纸并进行自校,汇总、整理本人完成的设计文件; 3、施工图阶段... 应聘此职位
工作地点:浙江-杭州市 | 学历要求:本科及以上 | 工作年限:二年以上 | 工作性质:全职  
标签:设备,设施,采暖,通风,给水,排水,燃气,电气,供热,电子,规划,勘察,设计,园林,景观,市政,路桥,隧道,古建筑,设计院,研究院,工作室

杭州建筑设备工程相关职位招聘

建筑设备工程热门城市推荐

按热门城市拼音首字母查询: A B C D E F G H J K L N Q S T W X Y Z

服务过的企业名称

建筑英才网(www.buildhr.com)作为国内最权威最专业的行业人才招聘网站--英才网联的创始成员,是专业为建筑设计、工程施工、装修装饰、房地产等领域企事业单位以及相关从业人员提供招聘、求职、人才测评、培训等服务的专业人才网站。建筑英才网立足于强大的网络平台,依靠专业杂志《建筑英才》和专场招聘会等多渠道的互动资源整合,为泛建筑行业企业和求职者构建了一套立体式的人力资源服务模式。