建筑英才网首页 | 个人注册 | 个人登录 | 企业服务
环境工程
市政路桥
园林景观
房地产 物业
装修装饰
工程施工
建筑设计
找工作写简历高级人才校园招聘专场招聘会职业指导热点调查企业招聘服务HR专区

会员简历应聘

HR推荐的方式,多种途径送达,成功率高!

附件简历应聘

上传简历文件,邮件方式送达,方便快捷。

会员简历应聘

我已经是英才网个人会员
用户名:
密 码:
  登录 忘记密码
 
注册会员,填写简历,应聘您心仪的职位。
完善一份简历,拥有更多关注。
注册新用户

附件简历应聘

您的E-Mail: 请您输入有效的邮件地址,便于企业回复
上传简历:  下载简历模板  word格式,文件小于2M
求职信:
发送
注册会员,填写简历,应聘您心仪的职位。
完善一份简历,拥有更多关注。
注册新用户

找工作

搜索 高级搜索

河南城市生态规划招聘

进入建筑英才网首页
我们已经为建筑行业300万人提供了免费的求职机会,并向国内18万家建筑行业企业提供了各类人力资源服务。

关键词:

河南城市规划 河南城市设计 河南电讯管道工程规划 河南区域规划 河南城镇规划 河南城市规划设计 河南城市生态规划 河南地理学 河南市政工程规划 河南建设控制引导 河南城市给水排水工程规划 河南城市交通 河南道路交通规划 河南城市开发 河南城市系统工程规划 河南城市发展战略 河南景观设计师 河南交通工程师 河南城市规划师 河南市政工程师

最新河南城市生态规划招聘信息

施工图设计师

河南弗居建筑设计有限公司  
1. 热爱建筑,有强烈的责任心,具备较强的团队协作能力;2. 建筑学或相关专业本科及以上学历;3. 有较强的方案深化能力;4. 3年以上施工图设计经验;5. 熟练运用CAD,SketchUp等设计软件。 应聘此职位
工作地点:河南-开封市 | 学历要求:本科及以上 | 工作年限:不限 | 工作性质:全职  

建筑电气设计师

合城设计集团有限公司  
1.1-3年建筑电气施工图工作经验;优秀应届生优先;2.熟悉规范管理流程,熟悉法规,有工民建、商业、住宅、地产施工图实操经验;3.能够配合建筑、结构及给排水、暖通专业完成电气施工图设计;4.良好的沟通和表达能力;5.踏实认真,良好的沟通和协作能力;6.... 应聘此职位
工作地点:河南-郑州市 | 学历要求:本科及以上 | 工作年限:不限 | 工作性质:全职  

施工图设计师

河南弗居建筑设计有限公司  
1. 热爱建筑,有强烈的责任心,具备较强的团队协作能力;2. 建筑学或相关专业本科及以上学历;3. 有较强的方案深化能力;4. 3年以上施工图设计经验;5. 熟练运用CAD,SketchUp等设计软件。 应聘此职位
工作地点:河南-郑州市 | 学历要求:本科及以上 | 工作年限:不限 | 工作性质:全职  

建筑设计师

河南弗居建筑设计有限公司  
1. 热爱建筑,热爱设计,有较强的学习能力与团队协作能力;2. 建筑学本科及以上学历;3. 2年以上设计工作经验;4. 熟悉建筑法规,有较完整的全过程工程经验;5. 熟练运用SU,CAD,PS,ID,Escape,Lumion等设计软件。 应聘此职位
工作地点:河南-郑州市 | 学历要求:本科及以上 | 工作年限:二年以上 | 工作性质:全职  

注册规划师+规划高级

北京土木之家管理咨询有限公司  
河南国企寻注册规划师+规划高级兼职 应聘此职位
工作地点:河南-郑州市 | 学历要求:不限 | 工作年限:不限 | 工作性质:兼职  

建筑设计师

河南弗居建筑设计有限公司  
1. 热爱建筑,热爱设计,有较强的学习能力与团队协作能力;2. 建筑学本科及以上学历;3. 2年以上设计工作经验;4. 熟悉建筑法规,有较完整的全过程工程经验;5. 熟练运用SU,CAD,PS,ID,Escape,Lumion等设计软件。 应聘此职位
工作地点:河南-开封市 | 学历要求:本科及以上 | 工作年限:二年以上 | 工作性质:全职  
标签:规划,城市建设,设计,城市地理,城市发展,交通规划,城市生态,城乡规划,规划,勘察,设计,园林,景观,市政,路桥,隧道,古建筑,设计院,研究院,工作室

河南城市生态规划相关职位招聘

城市生态规划热门城市推荐

按热门城市拼音首字母查询: A B C D E F G H J K L N Q S T W X Y Z

服务过的企业名称

建筑英才网(www.buildhr.com)作为国内最权威最专业的行业人才招聘网站--英才网联的创始成员,是专业为建筑设计、工程施工、装修装饰、房地产等领域企事业单位以及相关从业人员提供招聘、求职、人才测评、培训等服务的专业人才网站。建筑英才网立足于强大的网络平台,依靠专业杂志《建筑英才》和专场招聘会等多渠道的互动资源整合,为泛建筑行业企业和求职者构建了一套立体式的人力资源服务模式。