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建筑设计师

中交地产华南区域公司更新日期:2018-11-24

公司规模:1000人以上

公司性质:国有企业

建筑设计师 招聘信息

工作地点:广东-惠州市

学历要求:本科及以上

招聘人数:1人

工作经验:二年以上

职位性质:全职

外语要求:英语一般

工资待遇:12000 - 18000

建筑设计师 职位描述

通用职责

1)根据部门计划的安排,完成相关的工作。

2)参与公司、部门组织的培训工作。

3)参与公司的绩效考核工作。

4)负责完成部门经理交办的任务。

5)定期向部门经理汇报本职工作的情况。     

项目设计管理  

1)组织编制各阶段设计任务书,基于授权推动其审批确定。

2)负责开展项目各阶段本专业相关设计管理工作,确保设计进度、图纸质量、设计费用等综合受控。

3)负责就本专业相关事项对接设计单位,推动设计成果完成,及时上报城市公司和区域公司并基于授权推动评审确定。

4)负责开展本专业相关的项目材料部品策划工作,编制材料设备部品方案及清单并上报区域公司审批确定。

5)负责开展本专业相关的设计变更需求的收集、分析并组织沟通论证,确保设计变更技术方案、造价发生和工期影响的综合受控,按权限报批确定。

6)负责开展本专业相关的项目设计后评估工作,总结设计经验,推进专业提升。

      设计供方选择管理

1)负责开展各阶段本专业相关的设计专业供方的选择工作,并基于授权推动其审批确定。

2)负责开展各阶段本专业相关合作设计单位的履约评估工作,并进行关系维护。     

设计专业支持

1)负责及时解答工程团队发起的本专业相关的设计技术问题,组织或参与现场各类技术论证会议,包括各类专题会议、项目例会等,从设计可行性、施工方案对设计效果的影响等方面提出专业意见。

2)参与施工过程中的质量检查和分部工程、单位工程竣工验收。

3)配合工程前期报建手续办理工作,准备相关设计图纸和数据,配合相关技术协调工作。

4)配合营销部的产品设计知识培训/合同附图审查等工作。   


职位要求:

学历要求:大学本科毕业,建筑学及相关专业,中级以上职称。

专业能力 :

1)全面掌握建筑设计相关知识,具有建筑专业图纸设计能力。
2)熟悉建筑专业设计规范和国家地方标准,熟悉各种建筑材料性能与价格,对施工过程能够全程提供技术支持。  

计算机要求:

熟练操作Office和CAD、3DMAX、photo等制绘图软件。

工作经验:

有同行业3年以上工作经验者优先。

联系方式

公司已设置保密,请通过系统应聘职位。

中交地产华南区域公司
一、公司简介:
    中交房地产集团有限公司(以下简称地产集团)成立于2015年3月,注册资本20亿元,是中国交通建设集团有限公司(以下简称中交集团)为推进内部房地产板块整合,打造新的业务增长引擎,尽快实现“五商中交”战略目标而设立的专业化子集团。
  中交集团是国家国有资产监督管理主管部门直属的特大型中央企业,位列世界500强的165位,是中国最大的港口设计及建设企业,世界领先的公路、桥梁设计及建设企业,世界第一疏浚企业,全球最大的集装箱起重机制造商,中国最大的设计公司。作为国有资产监督管理主管部门批准的以房地产开发为主业的16家央企之一,中交集团开发房地产项目总建筑面积近3000万平方米。
  作为房地产专业子集团,地产集团负责中交集团房地产业务的运营和管理,业务涵盖房地产开发、资产运营管理、房地产金融等领域,足迹遍及北京、天津、重庆、广东、浙江、江苏等省市,境外重点投资美国、澳大利亚、印尼、肯尼亚等国家。
  地产集团正在着力打造国内房地产、海外房地产、资产运营管理、房地产金融、物业管理五大产业布局,控股绿城中国控股有限公司(香港主板,03900)和中房地产股份有限公司(深交所,000736)两家上市公司,以及中交地产有限公司,大力发展国内房地产业务;在新加坡注册成立中交海外房地产有限公司作为海外房地产开发平台;地产集团正以中国房地产开发集团有限公司和中交鼎信股权投资管理有限公司为主,分别打造资产运营平台和房地产金融支持平台。
  地产集团将始终秉承中交集团“让世界更畅通,让城市更宜居,让生活更美好”的企业愿景,依托中交集团全产业链优势和遍布全球120余个国家和地区的海外资源,凭借精确的战略规划、成熟的管理能力、专业的市场运作和优秀的人才队伍,不断提升品牌影响力,构建具有中交特色的房地产业务发展模式,努力打造既能“建造美丽建筑”、又能“建设美好生活”的房地产企业。
二、薪酬福利待遇:
1、公司实施有竞争力的薪酬战略,薪酬依据行业市场水平制定。
2、公司按广东省最高标准为每位正式员工购买社会保险、住房公积金,另有通讯补贴、交通补贴、高温补贴、年度体检等多种形式的福利。
3、公司实行每周五天、每天八小时工作制。员工享有各类有薪假,如带薪年假、法定假、产假、丧假、婚假、病假、探亲假等有薪假。
4、公司为员工提供免费工作餐。
5、公司为员工提供良好的办公环境和休闲场所,设有各类运动娱乐场所和设施,定期举办各类文体和户外拓展活动以丰富员工业余文化生活。
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