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建筑设计师

浙江欣捷建设有限公司更新日期:2019-07-01

公司规模:500 - 999人

公司性质:私营/民营企业

建筑设计师 招聘信息

工作地点:浙江-宁波市

学历要求:本科及以上

招聘人数:2人

工作经验:三年以上

职位性质:全职

外语要求:无

工资待遇:8000 - 10000

建筑设计师 职位描述

岗位职责:
1、施工图纸审核优化和设计开发协调;
2、工程设计全过程管理和现场技术服务;
3、工程设计质量及进度协调控制工作;
4、按流程签署技术文件及变更洽商;
5、工程技术业务文件管理。

任职资格:
1、建筑学或相关专业本科以上学历;有一级注册建筑师优先考虑;
2、5年左右建筑工程行业设计或规划工作经验;
3、具有较强的大中型工程项目方案设计能力;
4、熟悉项目设计流程,对项目前期的设计有较强的掌控能力;
5、能组织协调团队进行方案设计,统筹大局,具有良好的沟通及表达能力,责任心强,有敬业精神;
6、具有项目场地设计(总图设计)、规划设计、建筑设计等方面的能力;
7、熟知城市规划、建筑设计、构造学、给排水、暖道、电气、企业管理、相关法律等知识;
8、对相关专业(景观、结构、设备)设计有较深的认识和一定的审核及协调能力,具备较丰富的现场
  施工配合经验;
9、具有独到的创作理念及创新意识,有项目设计组织管理经验,能准确理解项目需求,并善于沟通协
  调,对建筑外立面和材料有较强的审核能力;
10、熟练掌握办公自动化、CAD制图软件和相关软件操作;
11、与业主有良好的沟通能力;
12、敬业负责,责任心强,有良好的组织协调能力及团体合作精神。
联系方式

公司已设置保密,请通过系统应聘职位。

浙江欣捷建设有限公司
欣捷建设总部位于浙江省宁波市,注册地位于宁波市江北区,注册资本30100万元。公司是一家具有建筑工程施工总承包特级、建筑行业(建筑工程、人防工程)设计甲级、市政公用工程施工总承包壹级资质,兼有建筑装修装饰工程专业承包壹级、地基基础工程专业承包壹级、建筑机电安装工程专业承包壹级、建筑幕墙、钢结构专业承包等多项专业承包资质的大型建筑施工企业。     公司遵循“科学管理、精心施工”的质量方针,坚持“诚信立业、开拓创新”的企业宗旨,秉持“锐意进取、稳健发展”的经营理念,倡导“快乐工作、快乐生活”的企业文化。     公司自创建以来,业务不断发展壮大,形成了宁波、杭州、上海、南京、西安、银川、天津、沈阳、南宁、长沙、成都等城市为中心的区域市场,成立了浙江、江苏、陕西、宁夏、天津、辽宁、广西、湖南、四川九大区域公司,先后承建了办公楼、商务楼、工业厂房、银行、学校、住宅群、高层建筑、别墅群、酒店、市政及公路等项目,多个项目获得钱江杯、甬江杯、金陵杯、海河杯等优质工程,绿色示范工地、全国AAA级安全文明标化工地等。近年来,公司以承接“高、大、难、新、特”项目为突破口,先后承建了建设主管部门质量安全文明观摩工地——宁波高新区朱一村拆迁安置用房南区工程、浙江中烟工业有限责任公司宁波卷烟厂“十二五”易地技术改造项目、宁波南塘河历史街区项目、宁波市国际贸易展览中心11号馆Ⅲ标段工程、宁波市体育中心综合体育馆扩建工程、宁波市交通警察局江东大队业务用房项目、宁波市江北区湾头小学、抚顺市行政审批大厅和市民服务中心、南京金陵尚府、宁波银行镇海支行、渭南建业路、比如县宁波路项目等一大批标志性工程,在社会上享有较高的信誉。     公司已与多家大型房地产开发企业进行长期良好的合作关系。如万科集团、金地集团、中海地产、龙湖地产、环球置业、招商地产、世茂集团、旭辉地产、合能地产、中房集团、明发集团、银亿股份、维科置业等。与多数供应商已有长达十多年的长期合作关系,公司现已跻身为“万科A级供应商”。 公司多次获得全国优秀施工企业、全国AAA级“守合同重信用”单位、资信等级AAA单位,全国安康杯竞赛优胜企业、浙江省建筑业诚信企业、宁波市建筑业龙头企业、市建筑行业“走出去”发展先进企业等荣誉,2016年位居宁波市综合百强企业第47位,竞争力百强37位,荣获宁波市行业“纳税20强”。此外,公司技术力量雄厚,管理经验丰富,施工工艺先进,机械设备精良。公司注重技术创新和科技研发,拥有省级技术中心,取得了一系列国家标准及自主知识产权认证,凸显出公司雄厚的技术实力。近三年来,公司获得国家工法2项,省级工法12项,发明自主知识产权6项,实用新型自主知识产权42项,国家标准1项,行业标准1项,省级科技技术进步奖2项。现在的欣捷已形成了一支专业的精英团队,规范的运营模式让公司在运营管理中更专业、更高效。     在企业取得快速发展的同时。欣捷积极推动企业文化建设,注重人才培养,让员工在这里快乐工作、快乐生活。同时积极履行社会责任,回报社会、感恩社会。 面对市场的新形势,欣捷建设正以崭新的理念,科学的管理和优质的服务,严格按照“国际化、集团化、多元化”的发展思路,执行现代企业制度,优化资源配置,进一步提高企业核心竞争力,实施做强做大的企业战略目标,致力于“树欣捷品牌,创百年欣捷”,以承担更多的社会责任为己任,向更高的企业目标迈进。
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