公司规模:100 - 499人
公司性质:股份制企业
薪酬绩效主管 招聘信息 | |
工作地点:江苏-苏州市 学历要求:本科及以上 招聘人数:1人 工作经验:三年以上 职位性质:全职 外语要求:无 工资待遇:8000 - 12000 |
薪酬绩效主管 职位描述技能要求: 人力资源管理师,薪酬绩效有实操 任职资格: 1、人力资源、企业管理、管理学等相关专业本科(全日制)及以上学历; 2、拥有人力资源管理方面的专业知识,对薪酬体系和绩效管理体系化建设有较好的实操及落地执行经验;能独立设计薪酬体系和绩效体系制度、办法及流程,熟悉人力事务管理工作程序; 3、具备较好的数据分析能力、判断能力、沟通协调能力、工作推动能力; 4、工作原则性强,责任心强、仔细认真的个性特征,对数字敏感,保密意识强; 5、四年以上相关工作经验,两年以上同岗位工作经验。能熟练使用OFFICE等办公软件; 岗位职责: 1、根据公司发展和人力资源战略,建立健全公司薪酬福利管理体系、绩效管理体系,并指导、监控下属子分公司执行; 2、搜集行业所在地区薪酬福利状况,跟踪和调研内外部薪酬福利状况并分析,为集团薪酬调整方案提供依据; 3、制订薪资调整方案,参与职位评估,并对各类人员薪资定级及调整进行审核; 4、分析、测算集团整体的薪酬福利成本,并监控下属子分公司的薪酬福利成本控制情况; 5、定期分析集团及下属子分公司绩效管理体系,编写相关分析报告,提出绩效考核改进建议。 6、负责薪酬绩效、社保、公积金等核算工作。 7、完成领导交办的其他工作。 |
联系方式 | |
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江苏姑苏园林建设投资控股集团有限公司依托苏州城市悠久历史和深厚文化,是一家实力雄厚、锐意创新的集群型母集团平台。旗下拥有30多家相关产业公司,广泛涉足园林建设、旅游投资、文化演艺和产业资本等领域,形成集策划、设计、投资、开发、建设、运营于一体的全链条、多元化、全国化的运营机构。
集团明确定位为中国文化城市运营商,构建城市经济发展与生态、旅游、文化提升平衡推进的运行模式,通过文化凝练、形象塑造、产业运营、环境修复等,为中国打造一系列具有鲜明城市特性、主题风格突出的可持续化发展的城市。
建设板块:集团围绕城市片区、文旅景区、人居社区和生态环境,提供综合文化景观建设服务和系统解决方案。旗下苏州园林营造产业股份有限公司(股票名称:苏州园林,股票代码:833209)作为建设板块的核心担当,于2015年8月成功挂牌新三板,对接资本市场,成为文化园林领域的领军品牌企业。
旅游板块:集团涉足文化旅游和文化创意投资运营和孵化,拥有动物动漫亲子乐园、美丽乡村文创聚落、探索王国等产业线,形成集投资开发、业态招商、运营管理于一体化运作模式,并先后在江苏、安徽(宿州森林动物世界)、浙江、四川等地推进项目。
演艺版块:集团旗下专门成立文化演出艺术总团,下设评弹、戏曲、歌舞等艺术团,为集团全国范围内的旅游景区、文化演出项目开展针对性的剧目研发、文化演出活动。集团目前拥有以“苏州园林”、“南昌滕王阁”等众多世界文化遗产文化演出项目。
金融板块:集团目前拥有以元太硅谷、国海证券等产业投资基金、完成了全梯度资本体系的构设和部分资本募集,集团和项目的发展运营提供全面资本支持。
集团平台长期致力于文化、技术、资本、管理的有效融合,与城市和战略伙伴形成多赢的互动格局。
集团以开放平台、丰厚待遇、广阔发展空间,广纳各方优秀人才,在文化领域共创未来。