工作地点:河南-郑州市
学历要求:本科及以上
招聘人数:1人
工作经验:八年以上
职位性质:全职
外语要求:无
工资待遇:30000 - 40000 |
副总建(施工图) 职位描述
岗位职责:
1、专业建设 1)贯穿公司的质量方针,执行及编制建筑专业质量管理有关规定; 2)负责本所质量控制流程执行,并对各阶段设计质量负责评定; 3)负责解决协调所内项目的技术问题; 2、承担重要项目的审核(审定)工作 1)参与重点项目设计全过程,对本专业设计的重要技术问题进行指导、评审和决策; 2)对设计文件中重要问题进行全面审核(审定),填写审核(审定)意见表格; 3)检查审核(审定)意见的执行情况,符合要求后签字确认; 3、标准化建设 1) 组织本部门标准化建设; 2) 协助公司级标准建设; 3) 负责本部门标准化(含公司级)宣贯,并对标准执行进行监督、检查; 4、承担重大项目设计总负责人工作。 团队管理职能: 1.根据公司或专业总体战略发展要求,制定并完成本所年度经营目标; 2.制定本所发展战略及实现计划; 3.结合经营目标,进行团队建设: 1)完成团队构件建设或调整; 2)对本所的招聘、选拔、考核、培训进行规划及实施; 3)有效进行团队激励; 4. 指导专业组长进行年度考核及奖金分配; 5. 进行团队内部的资源调配,实现生产目标; 6. 对部门成本进行总体控制; 7.指导专业组长对组内工程设计人员级别调整,提出建议意见; 8.负责本所各组之间人员和工作协调。 市场职能: 1.确立本所的市场发展方向 2.与重要客户建立并维护良好的客户关系 3.组织本所客户投诉处理; 一、工作能力 1.团队管理能力: 1)突出的团队内部建设的能力; 2)突出的管理能力、沟通协调能力及表达能力; 3)优秀的领导力及分析决策能力; 4)良好的项目团队管理能力,能有效凝聚项目团队战斗力,并使团队成员得到提升; 5)具备发掘内部人才潜力的能力; 6)具有敏锐的市场洞察力,有能力直接面对客户,协助完成项目的引进工作。 2.专业技术能力: 1)掌握专业相关标准规范、设计手册和技术资料,对规范有独到的见解,善于接受新技术、新方法、新思路; 2)熟练掌握建筑工程项目设计的流程和方法,能够根据客户及项目需要合理配置和调配资源; 3)熟悉结构、设备相关专业知识并能采用综合手段,解决各专业的诉求,实现共赢; 4)能够独立承担各种类型、不同规模工程项目设计,具备优异的技术实现、咨询服务和管理控制能力; 5)在实际项目中综合应用公司相关标准和制度,创造良好的项目口碑,并能使之成为后续项目的标准。 3.客户服务能力: 1)主动与客户进行充分沟通,准确、完整理解客户需求,运用综合技能达成共赢的结果,按计划提供高质量工作交付; 2)全面了解甲方项目的操作节点要求,主动协调设计与甲方的各方诉求,达到或超越甲方的预期; 3)主动全面了解现场的施工进度,综合协调设计与施工的需求,确保设计与施工顺利进行; 4.工作年限:本科 10年及以上,硕士 8年及以上。一注,高工。 5.工作经历:担任过同类型职位三年以上的。 备注:薪资面议
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