公司规模:50 - 99人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 人力资源 | 招聘日期: | 2024.3.1 ~ 2024.3.15 |
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工作地点: | 北京 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2024.3.1 |
工作经验: | 三年以上 | 职称要求: | 无职称 | ||
学历要求: | 本科及以上 | 工资待遇: | 6000 - 8000 | ||
招聘人数: | 若干 |
主要职责: 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他行政、人事日常工作; 6、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受工作压力 7、具备一定的财务知识,能处理一些日常财务工作 任职要求: 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、从事人力资源工作3年以上,具备HR专业知识; 3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 4、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 6、了解国家各项劳动人事法规政策;熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 7、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 8、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。 |