建筑英才网首页 | 个人注册 | 个人登录 | 企业服务
环境工程
市政路桥
园林景观
房地产 物业
装修装饰
工程施工
建筑设计
找工作写简历高级人才校园招聘专场招聘会职业指导热点调查企业招聘服务HR专区

会员简历应聘

HR推荐的方式,多种途径送达,成功率高!

附件简历应聘

上传简历文件,邮件方式送达,方便快捷。

会员简历应聘

我已经是英才网个人会员
用户名:
密 码:
  登录 忘记密码
 
注册会员,填写简历,应聘您心仪的职位。
完善一份简历,拥有更多关注。
注册新用户

附件简历应聘

您的E-Mail: 请您输入有效的邮件地址,便于企业回复
上传简历:  下载简历模板  word格式,文件小于2M
求职信:
发送
注册会员,填写简历,应聘您心仪的职位。
完善一份简历,拥有更多关注。
注册新用户

找工作

搜索 高级搜索

东莞室内建筑师招聘

进入建筑英才网首页
我们已经为建筑行业300万人提供了免费的求职机会,并向国内18万家建筑行业企业提供了各类人力资源服务。

关键词:

东莞室内设计师 东莞室内建筑师 东莞家具设计 东莞幕墙设计 东莞门窗设计 东莞室内陈列师 东莞灯光设计

最新东莞室内建筑师招聘信息

1

室内主创设计师岗位职责

东莞市建筑设计院有限公司  
岗位职责:1. 根据公司领导及设计中心的安排,负责所属客户维护、咨询、服务,和客户建立良好的关系,提高客户对公司的信任;2. 根据客户需求,为客户提供装修测量、设计平面方案、图纸设计服务,促成客户与公司合作;3. 负责为所属客户提供选材,解决客户... 应聘此职位
工作地点:广东-东莞市 | 学历要求:不限 | 工作年限:不限 | 工作性质:全职  

建筑师助理

广东省建科建筑设计院有限公司东莞分公司  
岗位职责: 1、辅助设计师参与深化建筑设计; 2、按照要求完成从方案至施工图的设计发展; 3、制作工作模型和各阶段图纸,协助建筑设计师将草图发展成合理的方案图纸; 4、协助组织、制作汇报文件、工程备忘录与信函。 任职资格: 1、学历:本科及以上学历... 应聘此职位
工作地点:广东-东莞市 | 学历要求:大专及以上 | 工作年限:不限 | 工作性质:全职  

室内设计师

东莞市建筑设计院有限公司  
岗位职责: 1.参与工程项目的设计管理,参与制定项目计划;2.参与或独立完成部份项目平面规划、方案设计、提案制作、施工图制作;3.设计监督,参与项目的用料确认和现场调整后续执行;4.负责工程图纸资料的整理、归档工作;5.参与与室内设计相关的其它工作; ... 应聘此职位
工作地点:广东-东莞市 | 学历要求:大专及以上 | 工作年限:不限 | 工作性质:全职  

主任/副主任施工图建筑师(专...

深圳市华阳国际工程设计股份有限公司  
任职资格:1、建筑学本科及以上学历;2、10年以上同岗位工作经验,有丰富的团队管理经验;或有品牌开发商项目合作经验者优先;3、熟悉建筑设计行业法规及规范,熟练操作各类建筑设计软件;4、有责任心,有良好的沟通协调能力和团队精神。 应聘此职位
工作地点:广东-东莞市 | 学历要求:本科及以上 | 工作年限:十年以上 | 工作性质:全职  

高级室内设计经理

广东省建科建筑设计院有限公司东莞分公司  
岗位职责:1、全面了解项目的基本情况;2、从方案图、效果图到施工图的全程设计制作;3、设计前期提供整体风格、设计参考意见,方案阶段配合方案设计,施工阶段配合设计并审查施工图,全程为项目提供及时有效服务;4、根据图纸,配合装修材料选材,负责指... 应聘此职位
工作地点:广东-东莞市 | 学历要求:本科及以上 | 工作年限:五年以上 | 工作性质:全职  

资深/施工图建筑师

深圳市华阳国际工程设计股份有限公司  
任职资格:1、建筑学本科及以上学历,能力突出者条件可放宽;2、2-6年甲级设计院工作经验,或有品牌开发商项目合作经验者优先;3、了解建筑设计行业法规及规范,熟练操作各类建筑设计软件,良好的方案设计能力;4、有责任心,有良好的沟通协调能力和团队精神 应聘此职位
工作地点:广东-东莞市 | 学历要求:本科及以上 | 工作年限:一年以上 | 工作性质:全职  
1
标签:室内设计,陈列,门窗,幕墙,家具

东莞室内建筑师相关职位招聘

室内建筑师热门城市推荐

按热门城市拼音首字母查询: A B C D E F G H J K L N Q S T W X Y Z

服务过的企业名称

建筑英才网(www.buildhr.com)作为国内最权威最专业的行业人才招聘网站--英才网联的创始成员,是专业为建筑设计、工程施工、装修装饰、房地产等领域企事业单位以及相关从业人员提供招聘、求职、人才测评、培训等服务的专业人才网站。建筑英才网立足于强大的网络平台,依靠专业杂志《建筑英才》和专场招聘会等多渠道的互动资源整合,为泛建筑行业企业和求职者构建了一套立体式的人力资源服务模式。