公司规模：100 - 499人
公司性质：私营/民营企业
| 职位性质： | 不限 | 专业要求： | 不限 | 招聘日期： | 2025.6.4 ～ 2025.6.4 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 北京 | 外语要求： | 无 | 更新日期： | 2025.6.4 |
| 工作经验： | 不限 | 职称要求： | 无职称 | ||
| 学历要求： | 本科及以上 | 工资待遇： | 4000 - 5000 | ||
| 招聘人数： | 1人 |
|
岗位职责： 1. 开发并维护客户和候选人关系，确保招聘流程高效推进； 2. 负责职位需求分析，制定招聘策略并执行招聘计划； 3. 组织安排面试，协调候选人与客户之间的沟通； 4. 跟踪并评估招聘效果，提供改进建议； 5. 编写招聘报告，分析招聘数据并提出优化方案。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 2-3年招聘工作经验，熟悉招聘流程和工具； 3. 具备优秀的沟通能力和解决问题的能力； 4. 持有人力资源管理师证书者优先。 |
本网站之所有招聘信息及作品未经书面授权不得转载。版权所有：英才网联 - 建筑英才网 copyright © 2003--2025
建筑设计招聘企业服务电话：010-82197168/7188 转 建筑英才网
建筑设计招聘服务热线：4006500588
