北京中外建建筑设计有限公司（BCCI）成立于2002年，前身是中国对外建设总公司设计院。持有住房和城乡建设主管部门颁发的建筑行业（建筑工程）设计甲级资质、风景园林工程设计专项甲级资质、城乡规划编制甲级资质。公司拥有很强的技术力量和完备的专业设计队伍， 现于北京、西安、天津、厦门、上海、南京、深圳、长沙、昆明、广州、成都、济南、合肥、重庆、南昌等地设有28个分支机构。
公司在公共建筑设计、居住建筑设计、园林景观设计、城乡规划设计，特别是在绿色建筑领域、人居环境领域等方面具有明显的市场竞争优势。公司成立以来已完成各类工程设计2000余项，设计业务还涉及部分海外国家和地区，先后与美国、加拿大、英国、法国、德国、日本、新加坡等多家国（境）外设计公司进行过多项合作设计、技术交流和业务联系。
北京中外建建筑设计有限公司西北分公司（以下简称“北京中外建西北分公司”）是北京中外建建筑设计有限公司在西北地区设立的唯一分支机构，于2000年进驻西安，经过二十年发展，在西北建筑设计市场占有了稳定的市场份额、维护了良好的市场口碑。北京中外建西北分公司在西安市高新技术开发区自建了占地面积9424㎡、建筑面积为15000㎡的办公园区；现有员工200余人，工程技术人员超过90％，其中技术骨干40余人。
北京中外建西北分公司作为一个业绩增长稳增、发展势头良好、技术团队成熟的分支机构，为北京中外建在西北乃至全国市场的成长，做出了极大的推动。成为北京中外建在西安、西北市场，为客户提供专业优质设计产品及服务的最有力保障。公司将企业的远期规划和阶段性目标相结合，确立了做好西北地区建筑设计行业“强院”的发展目标。公司成立至今，不断加强企业各项建设，坚持科学发展观指导企业建设，在发展中调整，理顺生产关系、提高生产力，不断增强企业发展内在动力。
经历二十年的风雨洗礼，北京中外建西北分公司以更开放的心态，向更新更高的BCCI目标迈进。
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我们真诚期待——与您 共创事业 共享生活
l、薪酬福利：
我们将为您提供极具市场竞争力和激励性的薪酬待遇，公司规范的薪酬管理体系，为员工的发展提供了强有力的保障。
员工享有按国家规定的法定节假日，并可按照在本公司的服务年限享有带薪年资假。
所有员工均享有国家规定的社会保险。
2、合同期：
首次签约合同期1年。
3、绩效考核：
公司实施对设计员工的工作业绩的合理评估、有效激励，引导并帮助员工在最快的时间内提升自己，通过提高员工设计水平，提高劳动效率，提升员工幸福指数。
4、教育培训：
公司根据员工的具体情况提供有针对性的内、外部培训机会。让员工专业技能及综合能力不断得以提升。
5、企业文化活动：
公司以节日文艺晚会及抽奖竞猜、旅游、户外活动、摄影大赛、各类球赛、体检等活动，丰富员工的业余文化生活。倡导高效工作、快乐生活。
简历介绍：
1．简历以附件形式发送，同时，请将文本格式的简历要点或特别说明表达在邮件正文里。若后附有作品，请尽量压缩成一个文件夹；
2．邮件主题采用“应聘职位-姓名-工作年限” 样式,并注明招聘信息来源；
3．所有应聘者须提交详细的个人作品，因邮箱空间有限，建议将个人简历、作品集转换为PDF文件（最好不超过5MB），或刻录光盘寄至我公司；未提交作品者不能保证有面试机会；
4．简历后附个人近照一张。
注：
公司将为出色的您提供优厚的薪酬待遇及极具发展潜力的空间前景，待遇面议。凡有意应聘我公司岗位者，请将个人简历直接发至建筑英才网简历库。个人学历证、职称证等证书等扫描件可一并发送电子文件（原件在公司面谈环节出示）。
其他有关招聘信息和详细安排以及其它招聘方面未尽事宜，请直接与我公司招聘专员联系（招聘信息公布之联系人）；我们将对每份简历进行认真评阅，如有面试意向我们会第一时间以电话及邮件方式与您联系。
