公司规模：50 - 99人
公司性质：私营/民营企业
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 人力资源相关专业 | 招聘日期： | 2024.9.10 ～ 2025.2.17 |
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| 工作地点： | 江苏-苏州市 | 外语要求： | 无 | 更新日期： | 2024.9.12 |
| 工作经验： | 不限 | 职称要求： | 无职称 | ||
| 学历要求： | 大专 | 工资待遇： | 6000 - 9000 | ||
| 招聘人数： | 1人 |
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主要职责： - 负责项目招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试等环节，确保招聘到符合职位要求的人才。 - 在管理片区建筑工地实名制管理方面，负责审核和处理实名制信息，确保建筑工地的安全和秩序。 - 负责项目员工关系管理工作，包括员工档案管理、员工沟通、员工解雇等，确保公司员工关系和谐稳定。 -负责公司片区项目在建筑工地上出现的工伤认定和处理，以及因工伤引起的保险理赔等事宜。 -与各业务领导、总部人事负责人深入沟通工作，将公司制度贯彻执行 职位要求： - 大学大专以上学历，人力资源管理或相关专业，具备3年以上人事管理工作经历。 - 熟悉建筑工地实名制管理，熟悉工伤保险制度，具备较强的工伤处理能力。 - 熟悉国家法律法规，具备较强的法律意识。 - 具备较强的沟通、协调、组织能力和团队合作精神。 -服从领导安排，完成领导交待的其他事务。 - 熟练掌握人力资源管理理论知识，了解人力资源管理流程，具备一定的项目管理能力。 |
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