建筑英才网首页 | 个人注册 | 个人登录 | 企业服务
环境工程
市政路桥
园林景观
房地产 物业
装修装饰
工程施工
建筑设计
找工作写简历高级人才校园招聘专场招聘会职业指导热点调查企业招聘服务HR专区

会员简历应聘

HR推荐的方式,多种途径送达,成功率高!

附件简历应聘

上传简历文件,邮件方式送达,方便快捷。

会员简历应聘

我已经是英才网个人会员
用户名:
密 码:
  登录 忘记密码
 
注册会员,填写简历,应聘您心仪的职位。
完善一份简历,拥有更多关注。
注册新用户

附件简历应聘

您的E-Mail: 请您输入有效的邮件地址,便于企业回复
上传简历:  下载简历模板  word格式,文件小于2M
求职信:
发送
注册会员,填写简历,应聘您心仪的职位。
完善一份简历,拥有更多关注。
注册新用户

找工作

搜索 高级搜索

南昌航空运输招聘

进入建筑英才网首页
我们已经为建筑行业300万人提供了免费的求职机会,并向国内18万家建筑行业企业提供了各类人力资源服务。

关键词:

南昌道路桥梁 南昌交通工程学 南昌桥涵水文A 南昌交通工程 南昌交通规划 南昌机场工程 南昌道路工程 南昌桥梁工程 南昌桩基工程 南昌铁路运输 南昌航空运输 南昌地下厂房工程 南昌工程概预算 南昌交通运输工程 南昌海岸工程 南昌路基路面工程 南昌总图运输设计 南昌交通港站设计 南昌铁路电气化工程 南昌航道工程 南昌舟桥工程 南昌系统工程学 南昌地下工程 南昌公路运输 南昌水利工程 南昌道路工程学 南昌地铁工程 南昌道路勘测设计 南昌隧道工程 南昌港口工程 南昌水路运输 南昌道路桥梁建造师 南昌交通工程师 南昌市政工程师 南昌城市地下空间工程师 南昌土木工程师

最新南昌航空运输招聘信息

招聘注册暖通工程师,兼职

抚州德泽工程咨询有限公司  
江西单位招聘持有注册暖通资格证书工程师,兼职注册,缴纳五险 应聘此职位
工作地点:江西-南昌市 | 学历要求:不限 | 工作年限:不限 | 工作性质:兼职  

高价招聘一级结构工程师兼职人员

抚州德泽工程咨询有限公司  
江西单位高价招聘 持有一级结构资格证书,兼职,社保配合,单位缴纳五险 应聘此职位
工作地点:江西-南昌市 | 学历要求:不限 | 工作年限:不限 | 工作性质:兼职  

高价招退休注册岩土工程师

抚州德泽工程咨询有限公司  
江西单位招持有注册岩土工程师,兼职, 退休人员优先 应聘此职位
工作地点:江西-南昌市 | 学历要求:不限 | 工作年限:不限 | 工作性质:兼职  

建筑工程师(岗位外包)

上海市政工程设计研究总院(集团)有限公司  
任职资格:1、建筑学,大专以上学历,具有较强的方案及施工图设计能力;2、有较强的沟通协调和团队合作精神;3、熟悉国内及地方建筑设计规范,熟悉项目设计流程,具备大型甲级设计院建筑设计经验为佳;4、熟练使用CAD、天正、PS、sketchup等建模及绘图软件... 应聘此职位
工作地点:江西-南昌市 | 学历要求:大专及以上 | 工作年限:不限 | 工作性质:不限  

机电设计工程师

上海徐汇规划建筑设计有限公司  
职位描述:机电设计(装饰项目)为主,水暖设计加分1、负责项目机电(装饰项目)设计方案制订及扩初设计,并提供工程技术支援;2、负责招标图或施工图设计及制作;需要自行设计完成,从方案至施工图的全套图纸及计算书(装饰项目);3、协助完成与甲方、施... 应聘此职位
工作地点:江西-南昌市 | 学历要求:大专及以上 | 工作年限:三年以上 | 工作性质:全职  

注册岩土工程师

抚州德泽工程咨询有限公司  
持有注册岩土资格证书,60岁以内退休人员 应聘此职位
工作地点:江西-南昌市 | 学历要求:不限 | 工作年限:不限 | 工作性质:兼职  

中级结构工程师

抚州德泽工程咨询有限公司  
须持有中级结构工程师证书,社保配合,直签,一年 应聘此职位
工作地点:江西-南昌市 | 学历要求:不限 | 工作年限:不限 | 工作性质:兼职  
标签:道路,桥梁,渡河工程,隧道,地铁,勘测,舟桥,水路,航空,规划,勘察,设计,园林,景观,市政,路桥,隧道,古建筑,设计院,研究院,工作室

南昌航空运输相关职位招聘

航空运输热门城市推荐

按热门城市拼音首字母查询: A B C D E F G H J K L N Q S T W X Y Z

服务过的企业名称

建筑英才网(www.buildhr.com)作为国内最权威最专业的行业人才招聘网站--英才网联的创始成员,是专业为建筑设计、工程施工、装修装饰、房地产等领域企事业单位以及相关从业人员提供招聘、求职、人才测评、培训等服务的专业人才网站。建筑英才网立足于强大的网络平台,依靠专业杂志《建筑英才》和专场招聘会等多渠道的互动资源整合,为泛建筑行业企业和求职者构建了一套立体式的人力资源服务模式。