建筑英才网首页 | 个人注册 | 个人登录 | 企业服务
环境工程
市政路桥
园林景观
房地产 物业
装修装饰
工程施工
建筑设计
找工作写简历高级人才校园招聘专场招聘会职业指导热点调查企业招聘服务HR专区

会员简历应聘

HR推荐的方式,多种途径送达,成功率高!

附件简历应聘

上传简历文件,邮件方式送达,方便快捷。

会员简历应聘

我已经是英才网个人会员
用户名:
密 码:
  登录 忘记密码
 
注册会员,填写简历,应聘您心仪的职位。
完善一份简历,拥有更多关注。
注册新用户

附件简历应聘

您的E-Mail: 请您输入有效的邮件地址,便于企业回复
上传简历:  下载简历模板  word格式,文件小于2M
求职信:
发送
注册会员,填写简历,应聘您心仪的职位。
完善一份简历,拥有更多关注。
注册新用户

找工作

搜索 高级搜索

南宁桥梁设计师招聘

进入建筑英才网首页
我们已经为建筑行业300万人提供了免费的求职机会,并向国内18万家建筑行业企业提供了各类人力资源服务。

关键词:

南宁道路桥梁建造师 南宁地下工程建造师 南宁公路桥梁设计师 南宁桥梁设计 南宁道路建造师 南宁桥梁施工 南宁城市道路设计师 南宁桥梁勘测 南宁桥梁监理员 南宁道路设计工程师 南宁一级建造师 南宁铁路桥梁设计人员 南宁道路桥梁专业设计师 南宁道路工程检测 南宁道路工程设计 南宁桥梁建造师 南宁道路性能试验工程师 南宁道路工程师 南宁道路设计师 南宁道路监理员 南宁桥梁设计师 南宁路桥工程师 南宁桥梁工程师 南宁道路桥梁技术

最新南宁桥梁设计师招聘信息

1

建筑设计师(方案)

中城科泽工程设计有限责任公司武汉分院  
1、建筑学专业,本科及以上;2、2年以上建筑设计经验;3、2年以上设计公司建筑方案设计经验;4、热爱建筑设计,有较强的方案设计能力和建筑构思创意,熟悉国内建筑设计规范;5、熟悉建筑的规范及要求;熟练掌握计算机的应用、熟悉AUTOCAD、天正、PS、SKETC... 应聘此职位
工作地点:广西-南宁市 | 学历要求:本科 | 工作年限:二年以上 | 工作性质:全职  

公路道桥桥梁相关工程师

上海东崇建设工程有限公司  
岗位职责:1、具有很强的工作组织及管理能力,丰富的实践工程管理工作2、协调解决项目建设过程中遇到的重大技术问题,及施工设计图纸等会审、审核任职要求:1、拥有道桥/交通/公路/桥梁相关工程师证书2、丰富的实践工作经验和较强的组织、计划、协调能力3... 应聘此职位
工作地点:广西-南宁市 | 学历要求:大专及以上 | 工作年限:不限 | 工作性质:不限  

南宁-主创设计师(J10545)

基准方中建筑设计股份有限公司  
工作职责:1、正规院校建筑学、环艺等相关专业本科以上学历;2、具有大(中)型设计单位3年以上方案设计工作经验;3、能独立承担大型公建、商业地产类项目的方案设计,能准确理解、把握项目及业主需求,善于沟通协调;4、对建筑艺术有执著的追求,思维敏捷... 应聘此职位
工作地点:广西-南宁市 | 学历要求:不限 | 工作年限:不限 | 工作性质:全职  

景观设计师

笛东规划设计(北京)股份有限公司  
职责描述:1、与甲方进行充分沟通,了解甲方的设计意向,根据方案要求收集相关资料并整理。2、能独立完成景观设计方案(概念方案、平面图、分析图、效果图等)3、熟练操作常用绘图软件:CAD、 PHOTOSHOP、 SKETCHUP、3D max;任职要求:1、大学统招本科及... 应聘此职位
工作地点:广西-南宁市 | 学历要求:不限 | 工作年限:不限 | 工作性质:全职  

高速公路中心试验室主任

重庆市交通工程质量检测有限公司  
一、招聘岗位及数量1.重庆市高速公路中心试验室主任1人;2.湖北省高速公路中心试验室主任1人;3.广西壮族自治区高速公路中心试验室主任1人;二、报名条件1.具有过硬的政治素养;2.具有履行岗位职责所必需的专业知识;3.具有良好的心理素质和能够正常履行职... 应聘此职位
工作地点:广西-南宁市 | 学历要求:本科及以上 | 工作年限:十年以上 | 工作性质:全职  
1
标签:道路,桥梁,公路,铁路

南宁桥梁设计师相关职位招聘

桥梁设计师热门城市推荐

按热门城市拼音首字母查询: A B C D E F G H J K L N Q S T W X Y Z

服务过的企业名称

建筑英才网(www.buildhr.com)作为国内最权威最专业的行业人才招聘网站--英才网联的创始成员,是专业为建筑设计、工程施工、装修装饰、房地产等领域企事业单位以及相关从业人员提供招聘、求职、人才测评、培训等服务的专业人才网站。建筑英才网立足于强大的网络平台,依靠专业杂志《建筑英才》和专场招聘会等多渠道的互动资源整合,为泛建筑行业企业和求职者构建了一套立体式的人力资源服务模式。