公司规模：1 - 49人
公司性质：私营/民营企业
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 不限 | 招聘日期： | 2025.7.8 ～ 2025.7.31 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 浙江-杭州市 | 外语要求： | 无 | 更新日期： | 2025.7.8 |
| 工作经验： | 八年以上 | 职称要求： | 中级职称 | ||
| 学历要求： | 大专及以上 | 工资待遇： | 20000 - 40000 | ||
| 招聘人数： | 1人 |
|
30万方大型工程项目经理，需同时具备专业资质、管理能力、大型项目经验： 一、硬性准入条件 1. 执业资格 一级注册建造师（建筑工程/市政公用工程等与项目匹配的专业）， 安全生产考核合格证。 2. 职称与学历 高级工程师职称（或同等专业技术水平）。 本科及以上学历（工程类相关专业，如土木工程、工程管理）。 3. 项目经验 至少1个完整交付的20万方以上房建/市政项目（或2个10万方以上项目）的项目经理任职经历。 需提供住建部四库一平台可查的业绩证明（项目规模、角色、质量安全记录）。 二、核心能力要求 1. 技术统筹能力 精通超大型项目技术难点（如超高层结构、深基坑群、BIM协同管理）。 能审核施工组织设计、重大专项方案（如模架工程、大体积混凝土）。 2. 全周期管理能力 前期筹备，报批报建、合约规划、总分包招标。 施工过程 ，进度管控（关键路径法）、成本动态预警 。 竣工验收，联合验收、竣工备案、结算审计。 3. 多线程协调能力 能同时协调30+参建单位（设计、监理、总包、专项分包、材料商）。 熟悉政府对接流程（住建、质监、安监、环保）。 4. 风险与应急处理 制定项目风险清单（如供应链中断、群体性事件、安全事故预案）。 具备突发危机决策能力。 三、软性素质要求 领导力：能驾驭100人以上跨职能团队。 抗压能力：应对日均15+ 关键决策事项。 成本敏感度：对亿元级工程变更具备预判能力。 四、大型项目专属加分项 1. 特殊工程经验 EPC总承包项目管理经验。 2. 数字化管理工具 熟练运用BIM+智慧工地系统（如广联达、鲁班）、P6进度管理软件。 3. 行业资源 优质分包商/材料商库、熟悉浙江本土施工企业。 五、法律权责边界（建设单位重点关注！） 项目经理需对以下事项直接负责： 质量终身责任制（签署《法定代表人授权书》《工程质量终身责任承诺书》）。 安全主责（《安全生产法》第二十一条）。 廉政合规（防范围标串标、材料采购舞弊）。 |
本网站之所有招聘信息及作品未经书面授权不得转载。版权所有：英才网联 - 建筑英才网 copyright © 2003--2025
建筑设计招聘企业服务电话：010-82197168/7188 转 建筑英才网
建筑设计招聘服务热线：4006500588
