薪酬绩效经理

职位性质：	全职	专业要求：	不限	招聘日期：	2025.4.16 ～ 2025.4.30
工作地点：	广东-深圳市	外语要求：	无	更新日期：	2025.4.16
工作经验：	三年以上	职称要求：	无职称
学历要求：	大专及以上	工资待遇：	8000 - 10000
招聘人数：	1人

【工作职责】： 1.协助总监完善人力资源体系，对体系中的制度、办法、规范、流程等提出完善优化建议，并组织实施。。 2.负责绩效管理：根据集团整体的绩效变革方案，负责具体绩效管理体系与制度的推进落地，收集人员反馈；根据绩效评估方案进行人员具体的绩效评估结果统计与审查，处理和反馈绩效申诉。 3.负责薪酬管理：根据集团整体的薪酬管理制度进行人员薪酬的管理，包括每月统计薪酬核算数据给到财务、解答员工薪酬异议、发现薪酬实施过程中的问题等；定期统计集团人员薪酬福利相关数据，形成数据报告，为领导层决策提供数据支持。 4.负责员工关系维护：关注员工的需求与期望，了解员工的满意度和忠诚度，采取有效措施提升员工的归属感和工作积极性。 4.专业协助与指导：协助或指导下属区域及门店人力资源管理工作，提供政策答疑、专业知识技能辅导等。 5.完成领导交办的其他工作任务。 【任职资格】 1.年龄不超过40周岁，相关从业年限不少于3年。 2.大专及以上学历，中共党员优先。 3.熟悉人力资源各模块的操作流程和管理规范，掌握人力资源相关法律法规和政策，具备良好的人力资源管理理论和实践基础；心理学理论知识和实践技能。 4.具备人力资源管理师、经济师等相关资格优先。 5.具备优秀的组织计划与协调能力；具备较好数据分析能力、组织计划能力；出色的沟通协调能力和适应变化能力责任心强、谨慎稳重，坚持工作原则。

　　中青旅山水酒店投资管理有限公司是旅游业著名的上市公司中青旅控股股份有限公司（SH600138）的直属企业，专业从事连锁酒店投资、开发、经营、管理。公司创始人蔡海洋先生于2002年创立了“山水时尚酒店”、“设计师酒店”等酒店品牌，并以其别致的风格，个性的体验、便捷的服务、超值的价格填补了中端精品酒店市场的空白，在业内独树一帜，获得了社会的广泛赞誉。先后被广东省旅游星级饭店评定委员会评为“绿色饭店”，深圳市会议及公务住宿接待定点宾馆.目前，公司已在深圳、广州、北京、东莞、肇庆、成都、海丰等地投资并管理32家个性鲜明、风格突出的品牌时尚商务连锁酒店。
　　
　　中青旅的前身中国青年旅行社总社，于1980年6月27日经中共中央书记处批准设立，中青旅秉承共青团朝气蓬勃、积极进取的优良传统，经过二十多年的发展，目前是国内最具影响力和活力的大型综合旅游企业，在资本市场和产业市场均取得了令人瞩目受人尊敬的成绩。中青旅作为国内首家旅行社A股上市公司，连续四年入选中国最具发展潜力上市公司50强，并成为上海证券交易所180指数公司。上市10年来，中青旅建立了规范有效的治理结构，形成了与国际接轨的运营模式，实现了旅游主业的超常规发展，积聚了雄厚的经营实力，树立了良好的社会形象。
　　
　　中青旅山水定位于时尚商务连锁酒店，主要客户为追求优雅品位的中端商务人士及游客，在本质性运作规律方面不回避我们是经济型酒店，但我们要坚持以经济型的投资模式，中高星级定位，提供给客人高性价比的超值的产品和服务。
　　
　　我们的核心经营理念体现在差异性、优越性两方面：差异性就是有自己的风格、内涵，与别人不一样的独特性；优越性来自于物业价值发现能力、工程与经营的成本控制能力，资源集约共享的连锁经营能力。
　　
我们的风格定位是：
创意——是中青旅山水扬弃传统酒店的缺点而创新设计的模式，是赏心悦目的空间，是令人难忘的住宿体验；
品位——是卓尔不凡的理念，高雅脱俗的环境，温馨舒适的享受，使入住者成为追求优雅、崇尚个性的智者；
超值——连锁化的经营，智能化的管理，集约化的运作，感恩的精神，为宾客提供超越价格、超越预期、高性价比的产品和服务。