人事行政主管/经理

职位性质：	全职	专业要求：	人力资源管理、工商管理相关专业	招聘日期：	2025.4.11 ～ 2025.4.15
工作地点：	广东-深圳市	外语要求：	无	更新日期：	2025.4.11
工作经验：	五年以上	职称要求：	无职称
学历要求：	大专及以上	工资待遇：	10000 - 13000
招聘人数：	1人

1、组织编制落实并修订完善公司人力资源管理及行政管理制度及流程，并监督执行； 2、优化公司各部门及项目部组织架构，编制各岗位说明书，编制设置的科学性和合理性以符合公司战略发展需要； 3、负责开展招聘工作，具体包括建立和维护公司人才库、优化招聘方法及渠道、优化岗位职责描述、简历筛选、面试安排、薪资谈判等工作，有效合理地运用各种资源，满足各部门及项目部的用人需求； 4、负责员工劳动合同的续签、人员优化调整、离职谈判、劳动纠纷等沟通工作； 5、搭建并不断完善公司绩效管理体系，负责员工绩效考核结果审核及统计汇总，输出数据分析报告，推动绩效结果应用； 6、公司企业文化的推广，开展制定并落实公司人员培训计划； 7、熟悉日常行政工作管理，包括费用预算、采购管理等； 8、推动落地公司的各项行政管理制度； 9、协助处理各类临时突发事件，完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1、大学专科及以上，人力资源管理、工商管理相关专业； 2、八年以上主管或经理岗位的工作经验，有装饰工程公司的工作经验优先； 3、有较强的责任心、组织能力、执行能力、统筹能力、沟通能力及写作能力； 4、精通人力资源管理、熟悉劳动法及社会保险等相关法律法规知识。

    深圳市汉圳建筑装饰设计工程有限公司，是一家建筑装饰设计、施工的装饰企业，公司成立的经营宗旨是坚持“为顾客提升价值”的服务理念。通过企业创建人的多年行业积累，形成了追求卓越、开放创新、积极高效、诚信内敛的企业文化精髓。
    公司致力于优化环境，为办公、酒店、商业及文化设施场所提供建筑、室内和家具产品设计及技术解决方案，并通过卓越的产品、服务和专业，为顾客带来新的体验。追求方案的可持续性，追求资源最大价值的利用，追求本土文化与全球文化交融同构，追求不断为社会、顾客、企业、员工提升价值。企业提倡坚定地贯彻设计理念、反对为任何理由降低体系标准。我们提倡不断创新，不断超越。
    源于对卓越设计及施工的不懈追求和坚韧探索，充分分析设计及施工任务中的每一个要素的重要性和整体性，始终把企业的信誉和工程质量作为企业的生命。采取环保、健康、安全的有效管理体系，注重施工中的工艺深化设计，运用科学高效、合理低耗、严谨可行的动态施工管理手段，将可持续发展的设计理念在最终效果及成本把控方面得到真实再现。
    企业的服务体现为“顾客至尊、专业至上”，为顾客提升价值并满足顾客需求。同时建立真诚的沟通渠道。提供诚实、规范、体贴的专业服务。
    公司自成立以来，通过所有员工的共同努力，取得了良好业绩和行业口碑，先后成为万科地产、招商地产、深业地产、合生创展、中航地产等地产商的合格承包商。平安集团、京东的年度装饰工程承包商。业务遍及全国现因业务发展。
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