建筑英才网首页 | 个人注册 | 个人登录 | 企业服务
环境工程
市政路桥
园林景观
房地产 物业
装修装饰
工程施工
建筑设计
找工作写简历高级人才校园招聘专场招聘会职业指导热点调查企业招聘服务HR专区

其他相似职位

工程技术负责人

扬州市辰虹人力资源服务有限公司更新日期:2025-06-06

公司规模:100 - 499人

公司性质:私营/民营企业

工程技术负责人 招聘信息

工作地点:江苏-扬州市

学历要求:大专及以上

招聘人数:5人

工作经验:五年以上

职位性质:全职

外语要求:无

工资待遇:10000 - 12000

工程技术负责人 职位描述

学历及年龄要求:专科及以上(水利水电工程、土木工程或工程类相关专业),年龄30-45周岁。
证书及职称要求:一级/二级建造师(水利水电或市政公用工程专业)+安全生产考核B证+中(高)级、职称。
经验要求:5年以上项目管理经验,以项目经理或技术骨干主持、主导过水利水电工程或市政工程。
主要工作:主持施工图纸复核、图纸会审和技术交底工作,与设计单位对接并指导现场施工,编制施工组织设计、专项施工方案,编制进度计划,编制工程支付及结算,编制竣工图,编制工程验收报告等。
掌握技能:掌握工程CAD制图、Office及造价软件等,熟悉工程施工质量检验与评定流程。
联系方式

联系人:李总

地址:江苏省扬州市宝应县苏中中路583号

邮编:225800

电话:15252722969

扬州市辰虹人力资源服务有限公司
扬州市辰虹人力资源管理有限公司经宝应县工商局注册、省人力资源和社会保障厅行业许可,依法成立的具有独立从事职业介绍、劳务派遣、人事代理、企业管理咨询服务、代理招聘等业务资格的综合服务性公司。公司为扬州市人力资源行业协会理事单位成员。公司注册资金(验资报告)200万元,工作人员9名,其中取得国家二级人力资源管理师1人、国家三级人力资源管理师1人、取得从业资格证6人。 就业是民生之本,社保是民生之安。公司组织全体员工坚持正常政治业务学习制度,紧密联系实际工作,多形式学习《劳动法》、《劳动合同法》和《社会保险法》等相关法律法规,着力提高全体员工解决问题的能力和业务水平,通过学习提高了服务质量,提升了服务水平,规范了服务管理。在劳务派遣和代理方面,我们严格遵守劳动相关法律法规,严格执行劳务派遣协议,履行法定义务,依法维护所有派遣员工的合法权益,信守我们的承诺,及时建立和完善劳动力资源数据库,进行动态管理,及时申报工伤和工伤认定,认真做好劳动合同签订、工资结算发放、社会保险收缴、劳动争议调解处理等各方面工作。公司自成立至今一直秉承“诚心服务、真情相助”的企业精神,现在宝应当地人力资源行业已初具规模,是扬州市人力资源协会的理事单位。公司目前与本县多家机关、事业单位及部分优秀的国有企业单位建立了良好的合作关系,赢得了较佳的口碑。
| 举报| 收藏