公司规模：500 - 999人
公司性质：国有企业
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 人力资源相关专业 | 招聘日期： | 2024.4.14 ～ 2025.4.6 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 上海-浦东新区 | 外语要求： | 无 | 更新日期： | 2024.9.6 |
| 工作经验： | 八年以上 | 职称要求： | 无职称 | ||
| 学历要求： | 本科及以上 | 工资待遇： | 12000 - 15000 | ||
| 招聘人数： | 若干 |
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1. 根据公司发展战略，协助完善人力资源体系并持续优化； 2. 负责招聘、薪酬、绩效、员工关系等各流程的具体实施； 3. 负责人才搜寻、面试和评估等，确保人才顺利录用与入职； 4. 建立和维护人才库，招聘信息及相关人才的长期跟进与管理。 5. 负责试用期及人力资源流程，有效防控劳动用工风险； 6. 负责公司企业文化建设，员工活动规划、执行及实施； 7. 协助各业务部门绩效沟通机制，有效执行员工激励体系； 8. 协助人才发展与培训体系的健全、完善与实施； 9. 有效指导公司业务部门执行人力资源相关的各项工作。 |
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