电气专业负责人

职位性质：	不限	专业要求：	不限	招聘日期：	2023.8.21 ～ 2024.6.25
工作地点：	湖北-武汉市	外语要求：	无	更新日期：	2024.5.2
工作经验：	五年以上	职称要求：	不限
学历要求：	本科及以上	工资待遇：	12000 - 20000
招聘人数：	2人

工作职责： 职责一：专业任务分配及过程监督； 1、根据项目负责人及部门要求合理协调、分配组内任务，确保专业组员工作量的合理性； 2、监督各项工作任务执行时效性； 3、结合项目实际情况，对重难点项目、特殊项目、陌生项目提前进行专业分析，对组员提供设计方向及思路指导、风险点及注意事项提醒； 职责二：专业设计标准制定及优化； 1、本专业设计标准、设计模板、数据库的建设、更新（如标准大样图、标准节点图、图纸模板等），并落实专业组内的宣贯和执行； 职责三：专业设计成果审核； 1、负责专业内所有对外配合图纸、深化设计图纸、投标图纸、合理化建议、投标提疑、技术方案、施工图纸、增补图纸、竣工图纸、订货参数等专业审核，对分管专业的技术质量、设计深度负责； 2、整理专业审核问题，实时更新审核台账，落实组内审核奖罚制度； 3、结合正反面代表案例总结、复盘、分析，及时对本专业人员进行指正纠偏； 职责四：本专业各类技术牵头及兜底； 1、组织组员学习、研究本专业相关建设规范，并带领组员灵活应用； 2、结合项目需要，配合价格引导需求，提供专业技术工具，管控设计成本； 3、协同相关部门进行新技术、新产品、新工艺的引进、吸收及改良； 4、针对横向部门提出的技术问题进行牵头论证，制定解决方案并组内宣贯； 5、配合公司完成高新技术研发、规范参编及专利技术整理； 6、同行优秀案例技术成果的分析、总结、学习及分享； 7、协同公司相关部门及外部厂家资源，解决专业技术难点； 职责五：专业人员培养、梯队建设及考核； 1、针对本专业不同层级人员制定针对性培养计划，负责日常指导，提升组员的整体专业技能； 2、配合部门对组员专业水平进行考核； 3、专业组员团建及维稳； 任职资格： 任职资格: 1、本科及以上学历，建筑电气与智能化、电气及自动化相关专业毕业； 2、从事建筑工程设计专业工作5年以上，熟悉工程设计、施工全流程； 3、独立完成5个以上3000万以上的项目设计及施工跟进工作； 4、逻辑思维清晰，沟通表达能力良好，吃苦耐劳，执行力强； 5、从事医院项目，各类实验室项目设计、专业审核工作经验优先。

（一）企业简介
武汉华康世纪医疗股份有限公司，成立于2008年，致力于解决医院感染防控问题，是为医疗机构提供医疗净化系统设计、实施和运维一体化解决方案的综合服务商。公司是拥有多项医疗净化系统自主知识产权的高新技术企业，被授予专精特新“小巨人”称号、“3551光谷人才计划”企业，是全国医疗净化行业上市公司（股票代码：301235）。
公司是专注医疗净化且产业链完整的集团公司，拥有各类专业技术人才1000多人，在全国设立有2处研发、生产基地，2处医疗器械第三方仓储物流中心，4家全资子公司，12家分公司，18家办事处。
（二）经营范围
公司致力于解决医疗感染问题，为医院提供洁净、安全、智能的医疗环境，运用空气洁净技术，并结合工程学、卫生学的相关规范要求，为医院特殊科室建设提供符合规范标准、院感控制要求的医疗专项EPC、机电总承包等整体解决方案。
1、业务覆盖-多专业整体解决方案：
净化工程、医用气体工程、放射防护工程、特殊科室装饰工程、传染病类平疫结合中央空调、智能化、物流系统的整体设计、采购、施工和售后。
2、多科室整体解决方案：
洁净手术部、门诊手术室、ICU、CCU、NICU、供应室、产房、层流病房、负压病房、检验科、病理科、输血科、实验室、血透中心、腔镜中心、静脉配置中心、影像科（DSA）等。
3、数字化、智能化、信息化整体解决方案：
数字化手术室、手术视频教学、手术室智能管理系统、手术部人员行为管理系统、净化设备智能管理系统、数字化病房医护信息系统、数字化探视系统等。
4、医疗设备整体解决方案：
第Ⅰ类、Ⅱ类、Ⅲ类医疗器械全类别产品销售。
医用无影灯、手术床、医用吊塔（手术室吊塔、ICU吊塔、吊桥）等医疗器械的生产、研发、销售。
（三）资质及荣誉
公司各项资质齐全，已取得了建筑装饰工程设计甲级资质、机电设备安装工程专业承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、建筑智能化工程专业承包壹级、消防设施工程专业承包壹级、机电工程施工总承包贰级资质，并同时具备医疗器械生产企业许可证、医疗器械注册证及登记表（中心吸引、中心供氧），医疗器械经营许可证（含第三方物流资质）、特种设备压力管道（GC2）设计许可证，特种设备压力管道（GC2）安装许可证，特种设备压力容器安装改造维修许可证等。
公司连续多年被评为“守合同重信用”企业，承建、参建项目多次荣获“湖北省科技进步奖”、“鲁班奖”、“中国建筑工程装饰奖”、“中国安装之星”等奖项及省级优质工程奖。
【我们提供】
1、极富竞争力的薪酬待遇，每年1-2次晋升加薪机会；除月发工资外，享有丰厚的月度和年终绩效奖金；
2、成熟的股权激励计划，核心骨干和中高层管理人员每年可享有股权激励机会；
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