公司规模：100 - 499人
公司性质：私营/民营企业
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 不限 | 招聘日期： | 2024.4.26 ～ 2024.11.30 |
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| 工作地点： | 北京 | 外语要求： | 英语一般 | 更新日期： | 2024.4.30 |
| 工作经验： | 五年以上 | 职称要求： | 无职称 | ||
| 学历要求： | 本科及以上 | 工资待遇： | 6000 - 8000 | ||
| 招聘人数： | 1人 |
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1.对公司分管人事、行政、文化建设等项工作的经理负责; 2.主持综合管理部部门日常管理工作，全面负责部门职责所涉及的公司行政管理、人力资源管理、企业文化建设、品牌宣传、公司沟通、危机处理等各项工作任务的组织安排和实施落实; 3.负责制定部门月、季、年度工作计划、目标、具体实施方案，并负责组织落实; 4.负责公司各项相关制度、办法、规定、通知等管理性文件的建立、健全、管理、存档并与时俱进的组织不断修订、完善; 5.负责组织制定综合管理部的各项管理制度，负责部门团队建设、人员招聘，负责安排、监督、指导部门职责的各项工作，并负责对部门人员进行绩效考核; |
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