公司规模:50 - 99人
公司性质:私营/民营企业
劳务管理员 招聘信息 | |
工作地点:北京-顺义区 学历要求:本科 招聘人数:2人 工作经验:三年以上 职位性质:全职 外语要求:无 工资待遇:7000 - 9000 |
劳务管理员 职位描述1、劳务招投标管理<br />2、配合安全管理人员做好劳务人员入场教育<br />3、人员实名制管理。负责门禁卡的日常管理,收集整理刷卡信息记录。负责监督、指导分包单位劳动力管理员的日常工作,收集工人劳动合同、考勤及工资单现场留存,督促劳务分包企业合法用工。确保不出现影响公司资质年检和使用的严重事件<br />4、劳动力计划管理。每月会同项目生产经理、各专业工长、根据施工生产进度安排,制订当月劳动力需求计划并组织落实,积极处理施工过程中的制约因素,配合施工队伍提高生产效率。麦收、大秋、春节前期,提前着手制订劳动力计划,督促劳务队签订《人员返场协议书》并盯控人员及时返场到位。<br />5、劳务费过程结算管理。督促项目相关职能人员及时确认结算,按时上报结算资料,施工过程中做好零工、停工、窝工情况记录,积累结算原始资料。工程完工后收集整理各类劳务费结算资料,及时上报公司审核。<br />6、施工队考核评价管理<br />7、劳务统计工作。<br />8、接受工程所在地方建委、劳动等部门以及集团、公司相关部门的指导和检查,并根据检查结果及时整改,杜绝北京市建筑业企业违法违规行为扣分事项的发生。<br />9、负责审核特种作业人员是否持证上岗。<br /><br /> |
联系方式 | |
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