公司规模：1000人以上
公司性质：私营/民营企业
| 职位性质： | 不限 | 专业要求： | 不限 | 招聘日期： | 2025.6.6 ～ 2025.6.20 |
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| 工作地点： | 北京-丰台区 | 外语要求： | 无 | 更新日期： | 2025.6.6 |
| 工作经验： | 五年以上 | 职称要求： | 无职称 | ||
| 学历要求： | 本科及以上 | 工资待遇： | 20000 - 30000 | ||
| 招聘人数： | 1人 |
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岗位职责： 一、 负责制定部门工作规章、工作计划 1. 负责制定本部门内部各项规章制度及工作流程。 2. 编制本部门年度、季度和月度工作计划和预算，并组织实施。 二、 建立与完善设备管理体系 1. 设计并构建公司设备管理体系框架，包括设备选型标准、更新评价流程、日常维护保养规范、维修管理制度等。 2. 制定设备管理制度、操作规程和作业指导书，确保设备管理工作的规范化、标准化。 3. 定期组织设备管理体系的评审与改进，确保其与公司业务发展需求相适应。 三、 设备选型与更新评价 1. 根据公司业务发展需求，制定设备选型计划，评估不同设备型号的性能、成本、可靠性等因素，选择最适合公司需求的设备。 2. 建立设备更新评价机制，定期对现有设备进行性能评估，提出更新或升级建议，确保设备技术水平的先进性。 3. 参与新设备的采购谈判与合同签订，确保设备采购过程的合规性和经济性。 四、 日常维护保养管理 1. 制定设备日常维护保养计划，明确维护保养的内容、周期和责任人。 2. 监督设备维护保养计划的执行情况，确保设备处于良好运行状态。 3. 引入先进的设备维护保养技术和方法，提高维护保养效率和质量。 五、 维修管理 1. 建立设备维修管理制度，明确维修流程、维修标准和维修责任。 2. 组织设备维修计划的制定与实施，确保设备维修的及时性和有效性。 3. 培养和组建专业的维修团队，提高维修人员的技能水平和服务意识。 4. 分析设备故障原因，提出预防措施，减少设备故障率。 六、 设备资产管理 1. 负责公司设备资产的登记、盘点、报废等管理工作，确保设备资产的账实相符。 2. 制定设备资产预算，合理规划设备投资，提高设备资产的使用效率。 3. 参与设备保险、融资租赁等金融活动，优化设备资产配置。 七、 团队管理与人才培养 1. 领导设备管理部团队，制定团队工作目标、计划和绩效考核标准。 2. 组织团队培训和技能提升活动，提高团队成员的专业能力和团队协作精神。 3. 激励团队成员创新创造，营造积极向上的工作氛围，提升团队整体绩效。 八、 跨部门协作与沟通 1. 与生产、采购、财务等部门保持密切沟通与合作，确保设备管理工作的顺利开展。 2. 参与公司重大决策过程，为设备投资、更新等提供专业意见和建议。 九、 负责部门人事行政管理 1. 负责本部门岗位说明书和关键绩效考核指标的编制和修订，组织开展本部门的绩效考评和绩效辅导。 2. 组织开展本部门日常业务培训，配合人力资源部进行培训需求分析及实施。 3. 负责对本部门日常工作的成功经验和失败教训进行总结，并建立案例和知识库。 4. 负责组织部门内有关文件资料的起草、归档，及部门文件档案的管理。 5. 负责组织部门所用的设施、设备及办公用品的日常维护和管理。 十、 完成领导交办的其他工作事项 任职要求： 1、统招本科以上学历，机械或土木工程等专业 2、8年以上设备管理相关工作经验，其中至少5年以上设备管理岗位经验。 3、注册机械工程师，注册电气工程师优先 |
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