医疗工艺设计区域负责人（全国）

职位性质：	全职	专业要求：	医疗净化工程	招聘日期：	2024.4.10 ～ 2024.6.25
工作地点：	湖北-武汉市	外语要求：	无	更新日期：	2024.5.11
工作经验：	五年以上	职称要求：	无职称
学历要求：	大专及以上	工资待遇：	15000 - 25000
招聘人数：	5人

招聘平面方案设计经理（医疗工艺区域负责人） 官网：http://www.whhksj.com/ 微信公众号：【华康医疗股份】 主营业务：医疗净化工程（行业第一），实验室专项工程 岗位职责： 1、以项目为单位，组建设计组，对项目全专业任务安排、设计策划及技术论证的组织、节点把控、内外配合组织协调等进行兜底负责； 2、所承接项目技术成果一致性、符合性的审核； 3、根据项目安排进行现场勘测、出具施工图纸并提供相关设备及主材的技术参数要求。 4、负责项目施工过程中本专业的全程技术跟踪和支持；配合工程项目的检测、调试、整改等。 5、牵头重难点或代表项目的总结复盘，对各专业设计提出优化意见； 7、配合完成部门领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，相关专业毕业，优先上海本地人或当地居住的外省人； 2、从事建筑工程设计/施工专业工作5年以上，熟悉工程设计、施工全流程； 3、逻辑思维清晰，沟通表达能力良好，组织协调能力好，主动作为意识强； 4、从事医院项目，各类实验室项目设计、专业审核工作经验优先。 5、独立完成3个以上3000万以上的项目设计及施工跟进工作。 福利待遇： 1、行业内有竞争力的薪酬福利待遇，具体面议； 2、入职缴纳六险一金，更有节日福利、具有竞争力的证书补贴等； 3、享受国家各类法定带薪休假，享受年度体检/父母体检，食堂（免费）； 4、31层独立总部大楼，优美的住宿环境，各类休闲娱乐设施； 5、伴随公司高速发展（目前人员规模2000人），具备快速晋升机会，每年至少1-2次晋升加薪机会； 6、成熟的股权激励计划，核心骨干和中高层管理人员有机会享有。 办公地址： 1、武汉总部 地址：湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷大悦城T2写字楼 2、除总部外： 上海、深圳、浙江等全国招聘，当地上班，偶尔来总部开会

（一）企业简介
武汉华康世纪医疗股份有限公司，成立于2008年，致力于解决医院感染防控问题，是为医疗机构提供医疗净化系统设计、实施和运维一体化解决方案的综合服务商。公司是拥有多项医疗净化系统自主知识产权的高新技术企业，被授予专精特新“小巨人”称号、“3551光谷人才计划”企业，是全国医疗净化行业上市公司（股票代码：301235）。
公司是专注医疗净化且产业链完整的集团公司，拥有各类专业技术人才1000多人，在全国设立有2处研发、生产基地，2处医疗器械第三方仓储物流中心，4家全资子公司，12家分公司，18家办事处。
（二）经营范围
公司致力于解决医疗感染问题，为医院提供洁净、安全、智能的医疗环境，运用空气洁净技术，并结合工程学、卫生学的相关规范要求，为医院特殊科室建设提供符合规范标准、院感控制要求的医疗专项EPC、机电总承包等整体解决方案。
1、业务覆盖-多专业整体解决方案：
净化工程、医用气体工程、放射防护工程、特殊科室装饰工程、传染病类平疫结合中央空调、智能化、物流系统的整体设计、采购、施工和售后。
2、多科室整体解决方案：
洁净手术部、门诊手术室、ICU、CCU、NICU、供应室、产房、层流病房、负压病房、检验科、病理科、输血科、实验室、血透中心、腔镜中心、静脉配置中心、影像科（DSA）等。
3、数字化、智能化、信息化整体解决方案：
数字化手术室、手术视频教学、手术室智能管理系统、手术部人员行为管理系统、净化设备智能管理系统、数字化病房医护信息系统、数字化探视系统等。
4、医疗设备整体解决方案：
第Ⅰ类、Ⅱ类、Ⅲ类医疗器械全类别产品销售。
医用无影灯、手术床、医用吊塔（手术室吊塔、ICU吊塔、吊桥）等医疗器械的生产、研发、销售。
（三）资质及荣誉
公司各项资质齐全，已取得了建筑装饰工程设计甲级资质、机电设备安装工程专业承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、建筑智能化工程专业承包壹级、消防设施工程专业承包壹级、机电工程施工总承包贰级资质，并同时具备医疗器械生产企业许可证、医疗器械注册证及登记表（中心吸引、中心供氧），医疗器械经营许可证（含第三方物流资质）、特种设备压力管道（GC2）设计许可证，特种设备压力管道（GC2）安装许可证，特种设备压力容器安装改造维修许可证等。
公司连续多年被评为“守合同重信用”企业，承建、参建项目多次荣获“湖北省科技进步奖”、“鲁班奖”、“中国建筑工程装饰奖”、“中国安装之星”等奖项及省级优质工程奖。
【我们提供】
1、极富竞争力的薪酬待遇，每年1-2次晋升加薪机会；除月发工资外，享有丰厚的月度和年终绩效奖金；
2、成熟的股权激励计划，核心骨干和中高层管理人员每年可享有股权激励机会；
3、试用期即享受五险一金，享有节日福利、各类礼金、年度评优等基于公司永续发展的27项福利；
4、享受国家各类法定带薪休假；
5、通畅透明的晋升发展通道，完善健全的培训体系。