人事专员

职位性质：	全职	专业要求：	不限	招聘日期：	2025.3.1 ～ 2025.6.2
工作地点：	北京-朝阳区	外语要求：	无	更新日期：	2025.3.1
工作经验：	不限	职称要求：	无职称
学历要求：	不限	工资待遇：	6000 - 8000
招聘人数：	3人

岗位职责： 1、岗位发布：与用工部门确认岗位需求，发布招聘信息。 2、简历筛选：通过招聘渠道对简历进行分类筛选，与求职者进行沟通，符合用工需求邀约面试。 3、招聘渠道维护：维护现有招聘渠道，拓展新的招聘渠道，确保招聘渠道的多样性和有效性。 4、人才储备库维护：建立和维护公司的人才储备库，确保优异求职者的引进和追踪。 5、面试安排：组合和安排面试，接待面试者，维护现场求职者面试秩序，联系用工部门进行面试。 6、用工把控：对面试通过者进行背调及提交入职审批。 7、入职办理：发送入职offer，办理入职；配合领导收取试用期考核表及岗位职责书 8、数据分析：对招聘数据进行统计和分析，提供招聘分析报告，优化招聘流程。 9、领导临时交办的其他工作。 任职要求： 1、全日制本科学历，有学士学位。 2、有2年以上招聘工作经验，熟悉招聘渠道与招聘流程。 3、可以接受建筑设计类专业技术知识的基础学习。 4、乙方招聘经验者优先。

公司简介

致：即将成为伙伴的您


感谢您关注元启建筑，我们也有幸获得与您合作的机会。我们将在相互尊重、相互理解和共同信任的基础上，与您一起度过在公司工作的岁月。这种尊重、理解和信任是愉快地进行共同奋斗的桥梁与纽带。


元启建筑公司共同的价值体系，就是要建立一个共同为世界、为社会、为祖国做出贡献的企业文化，这个文化是开放的、包容的，不断吸取世界上好的优良文化和管理的。这个企业文化黏合全体员工团结合作，走群体奋斗的道路。有了这个平台，您的聪明才智方能很好发挥，并有所成就。没有责任心，缺乏自我批判精神，不善于合作，不能群体奋斗的人，等于丧失了在元启建筑进步的机会，那样您会空耗了宝贵的光阴。


公司管理是一个矩阵系统，运作起来就是一个求助网。希望您成为这个大系统中一个开放的子系统，积极、有效地既求助于他人，同时又给予他人支援，这样您就能充分地利用公司资源，就能借助别人提供的基础，吸取别人的经验，很快进入角色，很快进步。


实践改造了，也造就了一代元启人。一切凭实际能力与责任心定位，对您个人的评价以及应得到的回报主要取决于您的贡献度。在元启建筑，您给公司添上一块砖，公司给您提供走向成功的阶梯。希望您接受命运的挑战，不屈不挠地前进，您也许会碰得头破血流，但不经磨难，何以成才！在元启建筑改变自己命运的方法，只有二个：一、努力奋斗；二、做出良好的贡献。


物质资源终会枯竭，唯有文化才能生生不息。一个企业，不能没有文化，只有文化才能支撑它持续发展，元启建筑的文化就是奋斗文化，它的所有文化的内涵，都来自世界的、伙伴的，甚至竞争对手的先进合理的部分。每一位员工都要积极主动、脚踏实地在实践的过程中不断去领悟元启建筑文化的核心价值，从而认同直至消化接纳元启建筑的价值观，使自己成为一个既认同元启建筑文化，又能创造价值的元启人；只有每一批新员工都能尽早地接纳和弘扬元启建筑的文化，才能使元启建筑文化生生不息。


元启建筑文化的特征就是服务文化，您必须认真地对待每一道工序和每一个用户。任何时间，任何地点，元启建筑都意味着高品质。希望您时刻牢记。


我们要造就一批业精于勤、行成于思，有真正动手能力和管理能力的元启人。


一个企业要长期保持在竞争中的优势，唯一的办法便是拥有自己的竞争力。如何提高企业的竞争力，文章就等您来做了。


希望您加速磨炼，茁壮成长，我们将一起去托起明天的太阳