公司规模：100 - 499人
公司性质：私营/民营企业
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 不限 | 招聘日期： | 2019.3.26 ～ 2025.11.21 |
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| 工作地点： | 北京-朝阳区 | 外语要求： | 无 | 更新日期： | 2024.11.5 |
| 工作经验： | 五年以上 | 职称要求： | 不限 | ||
| 学历要求： | 本科及以上 | 工资待遇： | 9000 - 15000 | ||
| 招聘人数： | 1人 |
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岗位职责: 1、根据公司长远战略建立并完善培训体系； 2、评估集团总部、事业部各个部门的培训需求，制定培训计划； 3、根据企业员工培训计划及费用预算，编制各项培训工作实施方案，并组织实施； 4、组织开发企业内部培训课程体系，提升企业内部培训水平； 5、负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估并统筹培训台账； 6、指导各事业部讲师开发培训课件； 7、向各部门负责人提供员工培训及发展方面的咨询服务； 8、讲授集团总部入职培训等基础培训 任职资格： 1、人力资源、企业管理相关专业统招本科及以上学历； 2、具备3-5年企业培训工作经验，熟悉企业内部培训体系和工作流程，有高管培训项目组织策划经验优先； 3、精通培训模块以外另一人资模块（绩效、薪酬） 4、具备良好的组织计划协调能力和人际关系处理能力； 5、具备团队精神和责任感。 |
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