人力资源岗

职位性质：	全职	专业要求：	不限	招聘日期：	2024.3.8 ～ 2025.1.2
工作地点：	北京	外语要求：	无	更新日期：	2024.5.10
工作经验：	二年以上	职称要求：	无职称
学历要求：	本科及以上	工资待遇：	7000 - 9000
招聘人数：	若干

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 7、协助推动公司理念及企业文化的形成； 8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、两年以上相关工作经验和人力资源经理工作经验， 3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 9、有接触过工程行业优先考虑。

　　北京亦庄国际建设集团有限公司建立于大兴区和北京经济技术开发区行政资源整合后，加快推进亦庄南部新城建设、拓宽两区产业配套建设契机之上，为满足北京经济技术投资开发总公司产业链条发展孕育而生的主营土地一级开发业务的开发建设公司。

　　北京亦庄国际建设集团有限公司于2010年3月正式组建，注册资本金10亿元人民币，是从事土地一级开发、房地产开发与销售等经营活动的国有全资企业。公司始终奉行“成本、效率、阳光、安全”的工作原则，精心组织、密切配合，以“诚信、简洁、创新、高效、务实”作为公司最终服务宗旨。

　　北京亦庄国际建设集团有限公司将认真落实企业发展战略规划，立足区域经济发展的基石，按照总体发展战略要求，不断提高企业专业化、规范化管理水平，实现企业做大做强。

　　公司诚邀有识之士共建美好未来！