公司规模:50 - 99人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 人力资源相关专业 | 招聘日期: | 2024.4.24 ~ 2024.5.20 |
---|---|---|---|---|---|
工作地点: | 广东-深圳市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2024.5.4 |
工作经验: | 不限 | 职称要求: | 无职称 | ||
学历要求: | 不限 | 工资待遇: | 10000 - 30000 | ||
招聘人数: | 1人 |
1、根据公司发展需求,制定招聘计划,完成空缺职位的招聘,员工考勤管理,团队建设及绩效提升管理工作; 2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,执行简历甄选、面试、沟通、录用、入职全招聘流程工作; 3、员工关系处理,负责员工转正、晋升、调薪、离职、解雇面谈等; 4、具备薪资体系建设与绩效管理体系等实务操作经验;PPT与Excel等办公软件熟练运用; 5、人力资源各模块工作的开展,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设。 任职条件: 1、统招本科及以上学历,工商管理、人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业,精通人力资源6大模块及行政7大板块及文化建设的丰富经验; 2、需要设计院或者建筑设计行业人事工作经验。 3、能吃苦耐劳,有较强的责任心、敬业精神、团队合作精神; 4、熟练掌握办公室软件,写作能力较强.。 |