公司规模:100 - 499人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 不限 | 招聘日期: | 2024.1.8 ~ 2024.7.7 |
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工作地点: | 北京 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2024.3.7 |
工作经验: | 二年以上 | 职称要求: | 无职称 | ||
学历要求: | 本科及以上 | 工资待遇: | 3500 - 5000 | ||
招聘人数: | 若干 |
工作内容: 负责公司的人事行政工作,包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利等方面的工作。 主要职责: 1、负责公司招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等; 2、负责公司员工培训工作,包括培训计划的制定、培训课程的组织和执行等; 3、负责公司员工关系维护工作,包括员工信息的更新和管理、员工关系协调等; 4、 负责公司薪酬福利工作,包括薪资福利的制定和执行、员工福利的管理等; 5、协助公司总经理处理其他人事行政事务。 职位要求: 1、不限工作经验,年龄在22-35岁之间; 2、大学本科或以上学历,人力资源、行政管理等相关专业; 3、熟悉人力资源管理、劳动法等相关法规,有较强的沟通协调能力; 4、具有较强的数据处理能力,能够熟练使用Excel、Word等办公软件进行数据分析和处理; 5、具备良好的团队合作意识,能够与同事和上级保持良好的沟通协作关系。 |